프리미엄 급여규정(3) [후기 9건]

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서식.양식 > 생활서식 > 의료/병원서식 > 규정

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급여규정 3 양식 자료입니다.
급여규정으로 총칙, 급여사정, 승급, 급여계산 및 지급, 상여금, 퇴직금, 보칙 등의 내용으로 구성되었습니다.
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직원인사규정 임금관리의 기본 상여금(기말수당)지급규정
급여지급 시행지침 예산관리규정 직원 근무평정 규정
위임전결규정(1) (직제규정) 병원 상벌규정(1)
사원채용 지침 퇴직금 지급규정 임금 관리규정(1)
근무시간규정 자산관리규정 문서규정
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제 1 조 【 목 적 】
제 2 조 【 적용범위】
제 3 조 【 용어의 정의 】
제 4 조 【 급여책정】
제 5 조 【 급여형태】
제 6 조 【 급여체계】
제 7 조 【 급여표 】
제 8 조 【 호봉사정 】
제 9 조 【 승진시의 호봉 】
제10조 【 호봉의 조정 】
제11조 【 승급호 】
제12조 【 정기승급 】
제13조 【 특별승급】
제14조 【 근속가호봉】
제15조 【 급여계산 】
제16조 【 계산기간 】
제17조 【 지급일 】
제18조 【 휴직기간 급여】
제19조 【 병가기간 급여】
제20조 【 휴업급여】
제21조 【 대기기간 급여】
제22조 【 사용기간 급여】
제23조 【 직책수당】
제24조 【 겸직자의 급여】
제25조 【 결근자의 급여】
제26조 【 정직자의 급여】
제27조 【 퇴직자의 급여】
제28조 【 제수당 산출기준】
제29조 【 월근무표 및 급여시간 산출 】
제30조 【 월차수당】
제31조 【 연차수당】
제33조 【 급여시 공제 】
제34조 【 상여금 지급 】
제35조 【 지급시기 】
제36조 【 지급대상 】
제37조 【 지급제한 】
제38조 【 상여금 산출 】
제39조 【 지급율 】
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급여규정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
본 규정은 학교법인 ○○학원(의료법인 ○○재단) ○○병원(이하 병원이라 한다)의 정관 및 취업규칙에 따라서 대학 및 병원에 근무하는 직원의 임금지급 (급여)에 관한 사항을 확고히 규정함을 목적으로 한다.

제 2 조【 적용범위 】
1.대학 및 병원직원의 급여에 관하여 타규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
2.본 규정은 교수직(교원, 임상교원), 전공의, 계약직, 시간제 근무자에 적용되지 않는다.
제 3 조【 용어의 정의 】
본 규정에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같다.
1.급여라 함은 고정급여, 제수당, 상여금, 퇴직금과 근로의 대가로 지급되는 제임금을 말한다.
2.고정급여라 함은 기본급 (본봉)과 직무급을 말한다.
3.제수당이라 함은 급여규정에 정하여 월 일정하게 지급되는 수당을 말한다.
제 4 조【 급여책정 】
취업규칙에 따라서 아래의 기준으로 직원의 급여를 책정한다.
1.각 직무기능 (직군)부문별로 구분한다.
2.직종별로 근무형태의 특성에 맞추어 구분한다.
3.급여책정은 직종별 인력수급의 난이도와 장기인사정책을 감안하여 합리적으로 책정한다.
제 5 조【 급여형태 】
취업규칙에 따라 급여 형태는 아래와 같다.
1.직원의 급여 형태는 월급제와 시급제로 구분한다.
2.전항의 시급제는 특정업무 수행을 위하여 인사발령에 의하지 않고 일급이나 시간급으로 정하여 산정 후 지급함을 원칙으로 한다.
제 6 조【 급여체계 】
직원의 급여체계는 아래와 같다.
1.고정급여
1) 기본급(본봉): 월 소정의 근무일수 (25일 간주) 해당급과 월 유급 휴일수당(5일 간주)을 합하여 일정하게 책정한 월 급여액이다.
2.법정근로수당
1) 시간외근무수당 : 근무시간을 초과한 연장근무시간에 대한 급여액이다.
2) 야간근무수당 : 오후 10시부터 익일 새벽 6시까지 사이에 근무한 시간에 대하여 가산하여 지급하는 급여액이다.   (이하 생략)
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급여규정 [payroll regulations, 給與規程]   조회수 425
급여는 급료·봉급·보수 등으로 불리는 것 외에 노동자가 받는 모든 재화를 포함하는 포괄적인 개념이다. 급여규정은 직원의 생계유지와 그 향상 및 보건후생과 복리증진을 위하여 지급되는 모든 급여의 내용과 그 지급기준을 규정한 것이다. 회사마다 급여를 결정하는 기준은 다를 수 있다. 기본적으로는 기본급은 직급별로 다르게 책정할 수 있고, 근속연수에 따라 근무일수에 따라 급여를 책정하여 지급하게 된다. 급여규정을 참고하면 직원별로 급여책정을 정확하게 ...   더보기
 
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