프리미엄 조직관리규정 [후기 6건]

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 조직/직무권한

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회사조직의 운영 및 관리에 관한 사항을 명확히 하여 효율적인 경영조직의 운영을 목적으로 작성된 조직관리규정으로, 적용범위/용어의 정의/ 조직의 구분 및 업무분담, 책임과 권한, 조직의 신설 및 변경, 조직명칭 변경, 전담팀 구성 및 폐지, 조직운영 점검, 조직도 관리, 시행일 등의 내용으로 구성되었습니다.
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내규관리 규칙 복무규정(3) 업무분장규정(병원)
업무분장규정(조직단위) 전산업무규정 승진관리규정
직무권한규정 (직제규정) 회사 (포상규정) 표준
사무관리규정 인사규정(3) 복리후생 관리규정
직제규정 (조직규정) 표준 인사규정(4)
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1. 목 적
2. 적용 범위
3. 용어의 정의
4. 조직의 구분 및 업무분담
5. 책임과 권한
6. 조직의 신설 및 변경
7. 조직명칭 변경
8. 전담팀 구성 및 폐지
9. 조직운영 점검
10. 조직도 관리
11. 시 행 일
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조직관리 규정
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 회사 조직의 운영 및 관리에 관한 사항을 명확히 하여 효율적인 경영조직의 운영을 목적으로 한다.
제 2 조【 적용 범위 】
이 규정은 회사의 전 조직단위에 대한 관리를 그 적용범위로 한다.
제 3 조【 용어의 정의 】
1.조 직 : 경영목적을 달성하기 위하여 계통적으로 편성되는 업무처리기구
2.조직단위 : 회사의 조직을 이루고 있는 구성단위
3.신 설 : 현재의 조직에 없는 새로운 조직을 만드는 것
4.통 합 : 현재의 조직중 1개이상 또는 복수의 조직을 회사 경영정책상 필요에 따라 단일조직으로 합치는것
5.폐 지 : 현재의 조직중 당해조직의 목표가 상실되었거나 타조직과의 업무의 중복성을 고려하여 당해조직을 없애는 것
6.전담팀 : 정해진 기간동안 특별히 계획된 업무를 수행하는 임시조직
제 4 조【 조직의 구분 및 업무분담 】
1.정규조직단위
1) 회사의 기구는 팀(과)을 단위로 하며, 부(실)은 팀(과)를 집합하여 구성함을 원칙으로 한다.단, 조직운영 성격에 따라 그 규모 및 명칭을 달리할 수 있다.

2) 임원단위 조직으로서 사장산하에 본부, 담당을 운영할 수 있다.
2.지역조직
국내외 사업활동을 위하여 본사이외의 지역에 그 규모에 따라 지사, 사무소, 영업소, 출장소를 운영할 수 있다.
3) 비정규조직
회사는 특정한 목적달성을 위하여 복수의 직능을 집결한 전담팀, 및 위원회 조직을 운영한다.
4) 업무분담
각 조직은 회사의 업무를 분담 수행하며 수행할 업무내역은 업무분장규정에서 정한다.
제 5 조【 책임과 권한 】
1.조직관리 업무의 전사적인 주관은 기획담당부서 (이하 총괄부서 라함) 에서 주관하며 그 임무는 다음과 같다.
1) 회사조직 개발 및 운영에 대한 정책수립
2) 각부서의 조직변경 의뢰에 대한 타당성 검토
3) 조직변경 품의서 작성, 확정
4) 조직변경에 관한 전사통보    (이하 생략)
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• 저자명 : (주)예스폼 • 용량 : 7.26 MB
• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp
• 발행일 : 2019년 11월 • 페이지수 : 1,868 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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