유료 직무권한 위임규정

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 조직/직무권한

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직무권한 위임규정으로 목적, 권한의 위양, 위임사항의 처리기준, 결재, 전결사항 결재의 대행, 수임자의 책임, 업무별 전결사항 및 보고 등의 내용으로 구성되었습니다
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위임전결규정(표준) 직무권한 위임규정(1) 업무 인계인수 규정
업무별 위임전결 기준표 업무분장규정 (복무규정) 회사기강확립
당직근무 규칙 (직제규정) 기구조직과 직원의 직무 위임전결규정(대학캠퍼스)
업무분장규정(1) 자매병원 선정 규정 (위임장) 기재사항에 대한 권한위임
직무권한규정(1) 위임전결규정(2) 복무규정(5)
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제1조(목적)
제2조(권한의 위양)
제3조(위임사항의 처리기준)
제4조 (결재)
제5조 (전결사항 결재의 대행)
제6조 (수임자의 책임)
제7조 (업무별 전결사항 및 보고)
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직무권한 위임규정
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 각 직위별 직무권한 및 책임의 한계를 명확히 하고 품의결재절차를 간소화함으로써 업무처리의 신속과 원활을 기함을 목적으로 한다.

제 2 조【 권한의 위양 】
사장은 제반업무의 경중을 감안하여 그 권한의 일부를 하위자에게 위양할 수 있다.
제 3 조【 위임사항의 처리기준 】
수임자는 위임된 사항(이하 “전결사항”이라 한다을 다음 각호에 의하여 신중히 처리하여야 한다.
1.전결사항의 처리에 있어 따로 규정이 있을 때에는 이에 의한다.
2.전결사항의 처리에 있어 관계실 부가 있을 때에는 그 합의를 거쳐야 한다.
3.전결사항이라 할지라도 그 내용이 이례적이라고 인정될 때에는 상위자의 승인을 얻어 처리한다.
제 4 조【 결재 】
1.전결사항은 품의서 또는 신청서에 그 직위의 전결사항인 뜻을 표시하고 수임자의 결재를 얻어야 한다.
2.적격업체의 어음할인 및 어음보증과 유가증권담보 어음할인 및 어음보증은 수임자의 결재를 받고 부사장(또는 전무이사)과 사장에게 보고한 후 처리한다.다만, 경미한 사안으로서 일과중 신속한 의사결정을 요하는 경우에는 금융 담당 임원 또   (이하 생략)
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(조직규정) 표준
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위임전결규정(표준)
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업무분장규정(표준)
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조직규정
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직무권한규정
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(직제규정) 회사
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• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp
• 발행일 : 2019년 11월 • 페이지수 : 1,868 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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