프리미엄 사규관리규정(2) [후기 3건]

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 총무/서무/용도

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사규관리규정 2 자료입니다.
사규관리규정으로 총칙, 규정의 제정, 개폐절차, 규정의 일반형식, 규정의 표현방식, 규정의 관리 등으로 구성되었습니다.
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제1 조 【 목 적】
제 2 조 【 규정의 정의】
제 3 조 【 규정할 사항 】
제 4 조 【 효력순위】
제 5 조 【 통 제】
제 6 조 【 제정·개폐 】
제 7 조 【 규정안의 작성원칙 】
제 8 조 【 규정안의 협의원칙 】
제 9 조 【 결재 및 감독기관 협의】
제11조 【 규정명 】
제12조 【 구 성 】
제14조 【 배 열 】
제15조 【 조의 번호】
제16조 【 조 명 】
제17조 【 항 】
제18조 【 전단·후단 】
제19조 【 조·항의 세분 】
제20조 【 조·항·호의 추가 】
제21조 【 조·항·호의 삭제 】
제22조 【 개정년월일 표시】
제23조 【 조문의 인용 】
제24조 【 표 】
제25조 【 서양식 】
제26조 【 규정내용의 표현】
제27조 【 문 체 】
제28조 【 정 의 】
제29조 【 술 어 】
제30조 【 외래어 】
제31조 【 숫 자 】
제32조 【 구두점 】
제33조 【 괄 호 】
제34조 【 편찬관리 】
제35조 【 배 부 】
제36조 【 부서별 규정집 관리 】
제37조 【 규정집 취급 】
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사규관리규정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 제규정의 체계, 형식, 제정 개패 및 관리에 관하여 필요한 사항을 규정함으로써 효율적인 규정 관리를 도모함을 목적으로 한다.
제 2 조【 규정의 정의 】
규정이라 함은 당사운영의 기본방침, 조직, 업무절차 및 방법 등에 관하여 계속적 구속력을 가진 규범으로서 내부결정으로 성문화된 것을 말한다.

제 3 조【 규정할 사항 】
1.제규정은 이 규정에서 정하는 바에 따라 다음 구분에 의하여 제정하여야 한다.
1) 규정은 당사운영의 기본방침, 조직, 업무처리절차, 규격 및 직원의 인사, 급여, 복 무, 복리후생 등에 관하여 기본적이사항을 규정한다.
2) 요령은 규정 및 외규를 실시함에 있어 보다 세부적인사무처리절차를 규정한다.
2.규정할 사항이 경미하거나 잠정적인 것과 가변적인 것은 지침, 통달의 형식에 의할 수 있다.
제 4 조【 효력순위 】
1.법령 또는 법령에 의하여 발하여진 명령 규칙과 단기금융회사업무운용지침 등 외부규정은 규정에 우선하여 효력이 있다.
2.규정은 정관, 업무방법서, 이사회규정 등의 경영관리에 관한 규정, 직제 및 업무분장 등의 조직관리에 관한 규정, 관리전반 및 업부전반에 관한 규정의 순위로서 하위규정을 구속하고 상위규정에 저촉하는 하위규정의 조항은 그 효력을 상실
한다.
3.기존규정의 조항이 새로이 제정 또는 개정된 규정의 조항과 저촉되는 부분은 특별히 따로 정함이 없는 한 새로운 규정의 시행과 동시에 기존 규정의 해당 조항은 그 효력을상실한다.

제 5 조【 통 제 】
1.기획조사부장은 법령 직제규정의 변경 등에 따른 단순한 명칭의 변경이나 字句修正을 요하는 사항에 대하여는 별도의 개정절차를 거치지 아니하고 수정할 수 있다.

2.규정의 해석에 의문이 있을 경우에는 기획조사부장이 결정한다.
제 2 장 규정의 제정, 개폐절차
제 6 조【 제정 개폐 】
1.규정의 제정 개폐는 이사회규정이 정하는 바에 따른다.다만, 요령의 제정 개폐는 사장의 결재로 확정할 수 있다.
2.규정의 제정 개폐에 관한 기안은 소관업무 담당부서장이 하며, 기획조사부장의 합의를 받아야 한다.다만, 규정안이 다른부서의 업무와 관련이 있는 경우 당해부서장의 합의를 받아야 한다.

3.삭 제
제 7 조【 규정안의 작성원칙 】   (이하 생략)
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사규관리규정[社規管理規程]   조회수 67
사규관리규정이란 회사의 업무를 운영하기 위해서 지정한 규칙으로, 회사와 관련된 사람들이 반드시 준수해야 할 사항을 기재한 문서를 말한다. 사규는 체계적으로 명문화된 규칙만을 가리키는 용어로, 사규관리규정은 규정의 대상이나 적용 범위에 따라 사시, 사훈, 경영방침, 조직규정, 직책 권한 규정, 자격 규정, 급여규정 등으로 분류할 수 있다. 사규관리규정을 작성할 때에는 인사, 근로 시간, 임금, 상벌 등에 관한 규정을 구체적으로 명시하도록 한다. ...   더보기
 
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