프리미엄 제안규정(1)

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 총무/서무/용도

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4page
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프리미엄/기업 (1년간 모든자료 이용)
제안규정으로 목적, 제안의 대상, 내용, 자격, 주관부서, 제안요령, 제안의 접수, 심사, 심사기준, 제안심의위원회, 심사결과의 구분, 통지, 시상 등의 내용으로 구성되었습니다
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제1조 (목적)
제2조 (제안의 대상)
제3조 (제안의 내용)
제4조 (제안자의 자격)
제5조 (주관부서)
제6조 (제안요령)
제7조 (제안의 접수)
제8조 (제안의 심사)
제9조 (심사기준)
제10조 (제안심의위원회)
제11조 (심사결과의 구분)
제12조 (제안의 채택)
제13조 (통지)
제14조 (시상)
제15조 (채택제안의 실시)
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제 안 규 정
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 회사업무전반에 관한 개선방안을 직원으로 하여금 제안케 하여 업무능률의 향상과 의사소통 및 사기를 앙양함으로써 회사발전에 기여함을 목적으로 한다.

제 2 조【 제안의 대상 】
제안은 다음과 같은 사항을 대상으로 한다.
1.업무처리의 개선 및 능률향상에 관한 사항
2.경비절감 및 수익증대에 관한 사항
3.사기앙양 및 인간관계의 개선에 관한 사항
4.직장 환경미화 및 개선에 관한 사항
5.효과적인 pr에 관한 사항
6.기타 회사 발전에 유효한 사항
제 3 조【 제안의 내용 】
제안은 구체적이고 실질적이여야 한다.
제 4 조【 제안자의 자격 】
직원은 누구나 제안할 수 있다.다만, 다음 각호에 해당하는 직원은 제안자격을 제한할 수 있다.
1.실 부장급 이상에 해당하는 직원
2.제안심사에 종사하는 직원
제 5 조【 주관부서 】
종합기획실은 제안에 관하여 다음 사항을 주관한다.
1.제안의 접수
2.제안심의위원회의 운영
3.제안의 시상 및 실시를 위한 소관부와의 협의
4.제안제도의 활용 및 보급을 위한 활동
제 6 조【 제안요령 】
제안은 다음 요령에 의한다.
1.제안은 제안서(양식1 )에 기재사항을 명확하게 기입하여 종합기획실에 제출한다.
2.제안은 개인제안을 원칙으로 하나 2인 이상의 직원이 공동으로 제안하여도 무방하다.
제 7 조【 제안의 접수 】   (이하 생략)
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제안서 작성가이드
제안서의 개요, 종류, 작성목적, 작성요건, 작성순서와 작성 시 유의사항으로 구성된 제안서 작성가이드입니다. 제안서는 서비스(또는 제품)를 제공하는 기업이 사업제안을 의뢰한 기업으로부터 제안 받은 사업을 어떻게 수행할 것인지를 포괄적으로 정리한 문서로서 제안 요청서(RFP)를 근거로 각 서비스 제공회사의 사업 수행능력, ...
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• 저자명 : (주)예스폼 • 용량 : 7.26 MB
• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp
• 발행일 : 2019년 11월 • 페이지수 : 1,868 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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