프리미엄 직제규정

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 조직/직무권한

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직제규정 양식 자료입니다.
총칙, 조직, 구성원, 업무분장, 책임과 권한 등의 내용 및 조직표, 직급별 정원표, 부서별 업무분장 등으로 구성된 직제규정입니다
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제 3 조 (조직)
제 5 조 (직원의 정원)
제 1 조 (시행일)
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직 제 규 정
20 년 월 일 제정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 기업금융연구원(이하<기금연>라 한다)의 조직, 정원, 업무분장 및 기타 필요한 사항을 정하므로써 업무수행의 효율화와 운영의 합리화를 기함을 목적으로 한다.

제 2 조【 적용범위 】
<기금연>의 조직, 정원 및 업무분장에 관하여는 법령 및 정관과 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.
제 2 장 조 직
제 3 조【 조 직 】
1.<기금연>의 조직은 별표1과 같다 (xxxx.xx.xx.개정)
2.<기금연>의 부설기관, 지원등의 개 폐는 이사회의 의결를 거쳐 원장이 행하고 그 하부 조직의 개 폐는 원장이 행한다.
3.금융정보센터의 조직은 법령, 정관 및 금융기술정보센터가 별도로 정하는 직제규정에 의한다.
4.금융사업화 센터의 조직은 법령, 정관 및 이 규정에 의하며, 이 규정에서 정하지 아니 한 사항에 대하여는 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 정한다.

5.<기금연>는 지역별 지원을 둘 수 있으며, 지원의 설치, 조직, 운영등에 관하여는 지원 설치 및 운영요령에 따른다.
6.금융진흥사업 수행에 필요한 재원조달을 목적으로 수익사업을 수행하기 위하여 성격 및 규모상 독립성을 유지하는 것이 효과적이라고 인정되는 경우에는 이사회의 의결과 금융 청장의 승인을 얻어 출자 자회사를 설치할 수 있다.

7.금융진흥의 목적사업 수행을 위하여 필요한 경우 이사회의 의결에 따라 연구소등 소속 또는 부설기관을 설치할 수 있다.
8.원장은 특수한 업무의 수행을 위하여 필요한 경우에는 특별기구 또는 임시기구를 둘 수 있다.
제 4 조【 위원회 】
원장은 <기금연>의 목적과 효율적인사업추진을 위하여 자문위원회, 전문위원 회, 특별위원회(여성금융가등) 및 업종별 실무위원회를 둘 수 있으며, 이들 위원회의 조직, 운영 및 기능등 필요한 사항은 위원회운영규정에 따른다.

제 3 장 구 성 원
제 5 조【 직원의 정원 】
1.<기금연> 소속 직원의 직급별 정원은 별표2와 같다.
( 20 년 월 일 개정)
2.부서별 정원은 별표2의 정원의 범위내에서 업무형편에 따라 원장이 조정, 운영할 수 있다.
3.사무처리를 위하여 필요한 경우 정원외의 촉탁직원 및 임시직원을 둘 수 있다.   (이하 생략)
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직제규정 [office organization regulations, 職制規程]   조회수 157
직제규정이란 구성된 직제를 관리하는 데에 필요한 항목들을 규정한 문서를 말한다. 직제규정은 직제 관리의 효율성, 간소화, 표준화 및 과학화를 통해 능률 향상을 도모하는 데 작성 목적이 있다. 직제규정에는 직제규정에 영향을 받는 적용 범위와 조직의 구분 및 업무분담에 대하여 기록한다. 또한, 각 조직이 가지는 권한과 책임사항, 조직명칭의 변경 방법 등에 대하여 상세히 기록하도록 한다.   더보기
 
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