프리미엄 보수규정 시행세칙 [후기 3건]

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 임금/급여/후생

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6page
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프리미엄/기업 (1년간 모든자료 이용)
보수규정 시행세칙으로 총칙, 기본급, 수당, 퇴직금, 복리후생비, 임원 본봉표, 직원 본봉표, 직원직무급표, 가족수당 지급기준, 중식비 및 교통비 지급기준, 직책수당 지급기준, 연구활동비 지급기준표 등으로 구성되었습니다
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보수규정(1) 명예퇴직 및 수당지급에 관한 규정 퇴직금 지급규정(2)
일반직원 보수에 관한 내규 퇴직급여충당적립금운용 규칙 (보수규정) (급여)(1)
보수규정 퇴직금 지급규정 작성가이드 주택자금 지원제도 시행지침
(보수규정) (급여) 임원 보수규정(급여) 재해보상규정
임원 상여금 지급 규정 임원퇴직위로금 지급규정(양식샘플) 직원 명예퇴직금 지급에 관한 규정
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제 1 조 (목적)
제 2 조 (보수의 조정)
제 3 조 (비상시의 보수지급)
제 4 조 (본봉)
제 5 조 (직무급)
제 6 조 (연·월차 휴가수당)
제 7 조 (초과근무수당)
제 8 조 (가족수당)
제 9 조 (특수업무수당)
제 10 조 (삭제 20 . 1. 1)
제 11 조 (연구활동비)
제 12 조 (상여금지급)
제 13 조 (퇴직금 지급기한)
제 14 조 (퇴직금 최저지급액)
제 15 조 (가계지원비)
제 16 조 (효도비)
제 17 조 (삭제 20 . 1. 1)
제 18 조 (삭제 20 . 1. 1)
제 19 조 (삭제 20 . 1. 1)
제 20 조 (차량유지비)
제 21 조 (삭제 20 . 1. 1)
제 22 조 (실적보상)
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보수규정 시행세칙
20 년 월 일 제정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 세칙은 보수규정(이하“규정”이라 한다) 제25조에 의하여 보수 지급에 필요한 세부적인사항을 정함을 목적으로 한다.(개정 xxxx.xx.xx)
제 2 조【 보수의 조정 】
보수의 조정은 매년 물가인상율 등을 감안하여 원장이 별도로 정한다.
제 3 조【 비상시의 보수지급 】
근로기준법 및 동법 시행령에서 규정한 비상시의 비용에 충당하기 위하여 본인 또는 가족의 청구가 있을 때에는 지급일 이전이라도 그 월의 보수범위이내에서 지급할 수 있다.

제 2 장 기 본 급
제 4 조【 본 봉 】
1.임원의 본봉은 별표1의 임원본봉표와 같이 지급한다.
2.직원의 본봉은 별표2의 직원본봉표와 같이 지급한다.
제 5 조【 직무급 】
직원의 직무급은 별표3과 같이 지급한다.
제 3 장 수당
제 6 조【 연 월차 휴가수당 】
1.직원의 연차 및 월차휴가수당은 총일수에서 사용일수를 공제한 잔여일수에 1일분 통상임금을 곱한 금액으로 한다.
2.연월차 휴가일수는 근로기준법 및 복무규정이 정하는 바에 따른다.(개정 20 년 월 일)
3.미사용 연월차 수당은 당해년도 말을 기준으로 하여 예산의 범위내에서 익년도 1월에 지급한다.
제 7 조【 초과근무수당 】
1.규정 제7조(수당의 종류)에 의해 직원에게 시간 외 근무, 휴일근무에 따른 초과근무수당을 예산의 범위내에서 지급할 수 있다.( 20 년 월 일)

2.시간외 근무라 함은 당직근무 종료이후의 근무를 말하며 휴일근무라 함은 복무규정의 휴일의 근무를 말한다.( 20 년 월 일)
3.잔무처리를 위한 초과근무가 필요한 직원은 별지 제1호 서식의 초과근무일지를 작성 제출하여야 한다.( 20 년 월 일)
4.초과근무에 따른 수당지급 및 세부사항은 원장이 따로 정한다.(신설 20 년 월 일)
제 8 조【 가족수당 】
1.부양가족이 있는 임직원에게 별표 4의 가족수당 지급기준표와 같이 지급한다.(개정 20 년 월 일)   (이하 생략)
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