프리미엄 복무규정(3) [후기 2건]

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 조직/직무권한

상품번호
YF-FOR-119646
분량
8page
이용등급
프리미엄/기업 (1년간 모든자료 이용)
총칙/근무/휴일.휴가/당직근무/출장/전보및사무인계/퇴직및면직예고/자질향상교육/복리후생등/재해보상/보칙/부칙의 내용으로 구성되어 있습니다.
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직제규정 조직규정 인사규정(3)
근무시간규정 복무규정(아파트 관리사무소) 서식관리규정(대학교)
복무규정(2) 위임전결요령 프로젝트 관리규정
(복무규정) 회사기강확립 상여금(기말수당)지급규정 휴일 및 휴가규정
(포상규정) 표준 조직규정(1) 당직근무규정(2)
목차미리보기본문 내용사용후기(2)연관 추천서식추천상품 top
제1조(목적)
제2조(적용범위)
제3조(성실의 의무)
제4조(복종의 의무)
제6조(친절, 공정의 의무)
제7조(비밀엄수의 의무)
제8조(청렴의 의무)
제9조(품위유지의 의무)
제11조(손해배상의 의무)
제12조(근무시간)
제13조(출.퇴근)
제14조(조퇴 및 외출)
제15조(결근)
제16조(조퇴, 지참의 영향)
제18조(근무수당)
제19조(휴일)
제20조(휴가의 종류)
제22조(병가)
제23조(공가)
제24조(특별휴가)
제25조(무급휴가)
제26조(휴가기간중의 공휴일)
제28조(당직)
제29조(당직근무시간)
제30조(수당)
제34조(전보)
제35조(사무인계)
제40조(교육훈련경비)
제41조(교육시설)
제43조(후생시설등)
제44조(피복지급)
제45조(식사제공)
제46조(보건)
제47조(보건관리자)
제48조(건강진단)
제49조(안전)
제50조(안전관리자)
제52조(재해보상)
제53조(준용)
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복 무 규 정
제정 20 년 월 일
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 대한기술금융공사(이하 공사이라 한다)직원의 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제 2 조【 적용범위 】
직원의 복무에 관하여는 다른 내규에 특별히 정한 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다.
제 3 조【 성실의 의무 】
모든 직원은 공사의 사명을 항상 명심하고 관계 제규정을 준수하며 맡은바 직무를 성실히 수행하여야 한다.
제 4 조【 복종의 의무 】
직원은 직무를 수행함에 있어서 소속 상사의 직무상의 명령에 복종하여야 한다.
제 5 조【 직장이탈 금지 】
직원은 소속상사의 허가 또는 정당한 이유없이 직장을 이탈하지 못한다.
제 6 조【 친절, 공정의 의무 】
직원은 직무수행에 있어서 항상 친절, 공정하고 신속하게 하여야 한다.
제 7 조【 비밀엄수의 의무 】
직원은 재직중은 물론 퇴직후에도 공사업무에 관한 사항을 무단히 공표하여서는 아니된다.
제 8 조【 청렴의 의무 】
직원은 항상 청렴 결백하여야 하며, 그 직무에 관련하여 타인으로부터 사례, 증여 또는 향응을 받아서는 아니된다.
제 9 조【 품위유지의 의무 】
직원은 공사의 명예와 위신을 손상시키는 일이 없도록 항상 언행을 조심하고 인격도야에 노력하여야 한다.
제10조【 겸직금지 】
직원은 직무이외에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 이사장의 사전 승인없이 다른 직무를 겸할 수 없다.
제10조의2【 기술금융연수교육응시제한 】
1.공사직원중 기술금융연수교육업무를 수행하는 부서(지방사무소 포함)에 근무하는 직원이나 그 직에서 전보 또는 전직된 기간이 1년미만인 직원은 공사에서 시행하는 기술금융연수교육에 응시할 수 없다.

2.응시자격을 제한받지 아니하는 직원이 기술금융연수교육에 응시하고자 할 때에는 원서접수 개시일 1월전에 소속 부서장을 통하여 응시회수, 응시일자, 응시종목등을 명시하여 연수교육 이사에게 서면으로 제출하여야 한다.

제11조【 손해배상의 의무 】   (이하 생략)
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(조직규정) 표준
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(직제규정) 회사
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• 발행일 : 2019년 11월 • 페이지수 : 1,868 page
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