유료 인사규정시행 규칙(공통서식)

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 채용/훈련/배치

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총칙/인사위원회/임용/근무평정/포상/징계/보칙/부칙의 내용으로 구성되어 있습니다.
<별첨 근무성적평정표/직렬및직급별평정항목/평정항목별평정기준/연수성적및가산점평정표/경력평정표/경력평정제외자명단/승진후보자명부/승진임용하고자하는결원수에대한승진임용범위/공사임용이전의상당직급경력구분/평정점분포기준표/2급지기술금융연수원원장보직임용자격기준/근무성적평가자/징계양정기준/비위행위자와감독자에대한문책기준/징계양정감경기준/임용장/선서/발령통지서/창안상/표창장/공적조서/징계의결요구서/출석통지서/서면진술서/경고장/경고대장/징계처분장/징계의결서/징계대장/재심청구서/면접시험채점표/수습직원근무사황평가표 포함>
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회사규칙(양식샘플) 직원인 사규정(양식샘플) 임시사원 관리규정
인사규정(6) 인사규정(기독병원 의과대학 일반직) 사원관리규정(계약직)
(인사규정) 인사관리 임원 보수규정(급여) 일반직 인사고과시행규칙
인사노무 관리규정 사규관리규정(표준) 비정규직직원 관리규칙
인사관리규정(실무용 서식제공) 인사기록 규정 직원 고과 평정 규정
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제1조(목적)
제2조(적용범위)
제6조(의결)
제8조(회의의 비공개)
제10조(감사의 의견진술)
제11조(간사)
제14조(응시구비서류)
제15조(서류심사)
제16조(시험의 방법)
제17조(시험과목 및 배점)
제18조(출제수준)
제19조(출제위원)
제21조(합격자 결정)
제22조(최종합격자 발표)
제23조(부정행위자에 대한 조치)
제24조(수당지급)
제26조(특별전형)
제27조(임용구비서류)
제29조(사감)
제30조(업무직의 정원관리)
제34조(인사기록부 관리)
제51조(근무성적 평정의 원칙)
제53조(근무성적 평가자)
제55조(근무성적평정의 예외)
제56조(근무성적평정점의 분포비율)
제58조(근무성적 평정조정위원회)
제59조(근무성적평정의 조정)
제60조(연수성적평정의 구분과 대상)
제62조(연수성적평정의 시기)
제63조(연수성적 평정점)
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인사규정시행규칙
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규칙은 인사규정(이하 규정이라 한다)에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함으로써 인사관리의 적정을 기함을 목적으로 한다.

제 2 조【 적용범위 】
직원의 인사관리에 관하여 다른 내규에 특별히 정한 경우를 제외하고는 이 규칙에 의한다.
제 2 장 인사위원회
제 3 조【 구 성 】
1.중앙인사위원회 위원장은 운영이사로 하고 위원은 상근이사와 일반직급직원중 이사장이 임명하는 자로 한다.
2.본부 보통인사위원회 위원장은 운영이사로 하고 위원은 일반직 1급직원중 이사장이 임명하는 자로 한다.다만, 직원채용 면접시험의 경우에는 일반직 2급상당 이상 직원을 본부 보통인사위원회 위원으로 추가임명할 수 있다.

3.지역본부 보통인사위원회 위원장은 교육국장으로 하고 위원은 지역본부내 일반직 2급직원중 지역본부장이 임명하는 자로 한다.다만, 교사직 직원 신규채용시에는 관할지역내 교육부장중 1인이상을 위원에 추가하여야 한다.

4.기술금융연수원 및 지방사무소 보통인사위원회 위원장은 지사(지점)장의 차하위자중 직제상 선순위자로 하고 위원은 교사직 1급 교사이상, 일반직 3급이상 직원중 지사(지점)장이 임명하는 자로 한다.다만, 인사위원회 최소구성인원이 부족할
경우 일반직 4급 또는 교사직 2급 교사 이상의 직원을 위원으로 임명할 수 있다.
제 4 조【 위원장의 직무 】
1.위원장은 위원회의 의장이 되고 회무를 통리한다.
2.위원장 유고시에는 위원중 이사장(지사(지점)은 지사(지점)장)이 지명하는 위원이 그 직무를 대행한다.
제 5 조【 회의소집 】
1.인사위원회는 위원장이 소집한다.
2.위원장은 경미한 심의사항에 대하여는 이를 서면결의에 부의할 수 있다.
3.<삭제>
제 6 조【 의 결 】
1.인사위원회는 재적위원 2/3이상의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.다만, 재심 또는 징계에 관한 사항은 재적위원 2/3이상의 찬성으로 의결한다.

2.위원장은 표결권을 가지며 가부동수일 때에는 결정권을 가진다.
제 7 조【 보 고 】
인사위원회의 의결사항은 회의록을 첨부하여 이사장 또는 소속기관장에게 보고하여야 한다.   (이하 생략)
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