프리미엄 복무규정(아파트 관리사무소) [후기 2건]

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 임금/급여/후생

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복무규정 아파트 관리사무소 양식 자료입니다.
대한주택관리사협회 제정의 복무규정으로 총칙, 복무, 신원보증, 근무, 안전과 보건 등의 내용으로 구성되었습니다.
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제 1 조 (목 적)
제 2 조 (적용범위)
제 3 조 (관계규정)
제 4 조 (일반적 의무)
제 5 조 (복종의무)
제 6 조 (친절ㆍ공정의무)
제 7 조 (청렴의무)
제 8 조 (품위유지의무)
제 9 조 (비밀준수의무)
제10조 (근무지 이탈행위의 금지)
제11조 (겸직금지)
제12조 (보증행위의 금지)
제13조 (신원보증)
제14조 (근무시간과 휴게시간)
제15조 (시간외 근로와 휴일근로)
제16조 (휴일)
제17조 (사무인계)
제18조(당직 근무)
제20조 (휴가의 구분)
제21조 (특별휴가)
제22조 (병 가)
제23조 (공 가)
제24조 (청원휴가)
제25조 (안전수칙 준수의무)
제26조 (질환자의 근무금지)
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복 무 규 정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 직원의 복무에 관한 기준을 정하여 복무기강을 확립하고 업무수행의 효율화를 도모하기 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2 조【 적용범위 】
이 규정은 직제 규정에서 정하는 주택관리사무소(이하 관리사무소라 한다.) 전직원에게 적용한다.
제 3 조【 관계규정 】
직원의 채용ㆍ해직ㆍ표창ㆍ징계에 관한 사항은 인사규정으로 정한 바에 따르고, 퇴직급여 및 재해보상에 관한 사항은 취업규칙으로 정한 바에 따른다.

제 2 장 복 무
제 1 절 직원의 의무
제 4 조【 일반적 의무 】
직원은 관리사무소가 정한 제규정을 준수하고, 맡은 바 직무를 성실히 수행하여야 한다.
제 5 조【 복종의무 】
직원은 직무를 수행함에 있어서 소속 상급자의 직무상 명령과 지시에 복종하여야 한다.
제 6 조【 친절ㆍ공정의무 】
직원은 직무를 수행함에 있어 친절하고 공정하여야 한다.
제 7 조【 청렴의무 】
직원은 직무와 관련하여 사례 또는 향응을 받아서는 아니된다.
제 8 조【 품위유지의무 】
직원은 관리사무소의 명예와 위신을 실추시키거나 손상시키는 행위를 하여서는 아니된다.
제 9 조【 비밀준수의무 】
1.직원은 직무수행과 관련하여 알게 된 업무상 비밀과 입주민(당해 공동주택의 소유자 또는 그 소유자를 대리하는 배우자나 직계존비속 및 당해 공동주택의 사용자를 말한다.이하 같다)의 개인정보를 누설하여서는 아니 된다.

2.직원은 관리사무소장의 허락 없이 관리업무와 관련한 문서를 외부에 유출하거나 공개하여서는 아니 된다.
제 2 절 직원의 금지사항
제10조【 근무지 이탈행위의 금지 】
직원은 근무시간 중 정당한 사유 또는 소속 상급자의 승인 없이 근무지를 이탈하지 못한다.   (이하 생략)
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복무규정 [service regulations, 服務規程]   조회수 344
회사의 업무운영에 관련하여 지켜야 할 사항을 정한 규칙을 복무규정이라고 한다. 이때 복무규정의 성립요건은 체계적으로 명문화된 규칙이어야 한다는 것이다. 복무규정이라고 하여도 대상이나 범위에 따라 크게는 사시, 사훈, 경영방침에서부터 조직규정, 직책권한규정, 자격규정, 급여규정 등 그 종류가 다양하다. 이는 기업이 점차 대규모화되고 복잡해지는 현실과 규정대상이 수적으로 점차 증가하는 추세에 있기 때문이다. 복무규정은 규정의 성격처럼 회사의 직 ...   더보기
 
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