복무규정(아파트 관리사무소) [후기 2건]
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| 복 무 규 정 제 1 장 총 칙 제 1 조【 목 적 】 이 규정은 직원의 복무에 관한 기준을 정하여 복무기강을 확립하고 업무수행의 효율화를 도모하기 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 2 조【 적용범위 】 이 규정은 직제 규정에서 정하는 주택관리사무소(이하 관리사무소라 한다.) 전직원에게 적용한다. 제 3 조【 관계규정 】 직원의 채용ㆍ해직ㆍ표창ㆍ징계에 관한 사항은 인사규정으로 정한 바에 따르고, 퇴직급여 및 재해보상에 관한 사항은 취업규칙으로 정한 바에 따른다. 제 2 장 복 무 제 1 절 직원의 의무 제 4 조【 일반적 의무 】 직원은 관리사무소가 정한 제규정을 준수하고, 맡은 바 직무를 성실히 수행하여야 한다. 제 5 조【 복종의무 】 직원은 직무를 수행함에 있어서 소속 상급자의 직무상 명령과 지시에 복종하여야 한다. 제 6 조【 친절ㆍ공정의무 】 직원은 직무를 수행함에 있어 친절하고 공정하여야 한다. 제 7 조【 청렴의무 】 직원은 직무와 관련하여 사례 또는 향응을 받아서는 아니된다. 제 8 조【 품위유지의무 】 직원은 관리사무소의 명예와 위신을 실추시키거나 손상시키는 행위를 하여서는 아니된다. 제 9 조【 비밀준수의무 】 1.직원은 직무수행과 관련하여 알게 된 업무상 비밀과 입주민(당해 공동주택의 소유자 또는 그 소유자를 대리하는 배우자나 직계존비속 및 당해 공동주택의 사용자를 말한다.이하 같다)의 개인정보를 누설하여서는 아니 된다. 2.직원은 관리사무소장의 허락 없이 관리업무와 관련한 문서를 외부에 유출하거나 공개하여서는 아니 된다. 제 2 절 직원의 금지사항 제10조【 근무지 이탈행위의 금지 】 직원은 근무시간 중 정당한 사유 또는 소속 상급자의 승인 없이 근무지를 이탈하지 못한다. (이하 생략) |
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| 복무규정 [service regulations, 服務規程] 조회수 359 | |
| 회사의 업무운영에 관련하여 지켜야 할 사항을 정한 규칙을 복무규정이라고 한다. 이때 복무규정의 성립요건은 체계적으로 명문화된 규칙이어야 한다는 것이다. 복무규정이라고 하여도 대상이나 범위에 따라 크게는 사시, 사훈, 경영방침에서부터 조직규정, 직책권한규정, 자격규정, 급여규정 등 그 종류가 다양하다. 이는 기업이 점차 대규모화되고 복잡해지는 현실과 규정대상이 수적으로 점차 증가하는 추세에 있기 때문이다. 복무규정은 규정의 성격처럼 회사의 직 ... 더보기 |
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