프리미엄 제안제도규정 [후기 3건]

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 총무/서무/용도

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제안제도규정 문서입니다.
제안제도 규정으로 목적, 제안자격, 제안범위, 제안방법, 심사, 제안채택, 제안의 실시, 포상 등으로 구성되었습니다
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제안제도규정(회사) 제규정 관리규정 주요보직자업무범위 및 결재절차에관한 지침
제안제도 운영규칙 지적재산권 관리규정 제안제도 시행계획 안내
제안제도 운영규정 제안규정 직인관리규정
제안제도규정(1) 품의규정 예비군 및 민방위 운영규칙
제안서(5) 직원사망시위로금지급 내규 기숙사 운영규정
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제2조(제안자격)
제3조(제안범위)
제4조(제안으로 취급하지 않는 것)
제7조(주관부서)
제10조 (제안의 실시)
제11조 (포상)
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제안제도 규정
제 1 조【 목 적 】
본 규정은 ○○의과대학 및 ○○기독병원(이하 본기관이라 한다)직원의 업무에 대한 의욕을 조장하고 업무개선에 대한 유익한 창의적 제안을 장려하여 대학과 병원의 운영향상의 촉진과 직장사기의 앙양을 도모하는데 있다.

제 2 조【 제안자격 】
직원은 누구나 개인 또는 공동으로 제안할 수 있다.
제 3 조【 제안범위 】
제안범위는 직원이 스스로 창안한 구체적이고 실현 가능한 내용의 제안으로서 다음의 하나 이상의 해당하는 것으로 한다.
1.제도 또는 운영방식의 개선에 관한 방안
2.수입증가 또는 지출절감에 관한 방안
3.업무능률의 증진 또는 업무처리 방법의 개선에 관한 방안
4.업무상의 애로 타개 또는 사고방지에 관한 방안
5.직장사기 앙양의 건설적 방안
6.기타 대학, 병원 발전에 기여할 수 있는 방안   (이하 생략)
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