프리미엄 책임 및 주임간호사제도시행 내규

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서식.양식 > 생활서식 > 의료/병원서식 > 규정

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책임 및 주임간호사제도 시행내규로 목적, 정의, 기존 직원의 범위, 책임간호사 제도, 주임간호사 제도, 정원, 책임 간호사 응시자격부여, 업무권한, 경과조치, 적용범위 등으로 구성되었습니다
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제1조(목적)
제2조(정의)
제3조(기존 직원의 범위)
제4조(책임간호사 제도)
제5조(주임간호사 제도)
제6조(정원)
제7조(책임 간호사 응시자격부여)
제8조(업무권한)
제9조(경과조치)
제10조(적용범위)
제11조(기타)
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책임 및 주임간호사제도 시행내규
제 1 조【 목 적 】
20○○년도 신 인사제도의 내용 중 2, 3, 4급 직위의 주임제도가 신설되어 주임제도 시행 내규 제2조의 간호직에 대한 별도의 세부내용을 규정함에 있다.

제 2 조【 정 의 】
책임간호사는 일반 주임급이나 직책을 부여받고 직책수당을 지급 받는 직급을 말한다.
제 3 조【 기존 직원의 범위 】
본 제도 시행이전 20○○년 ○○월 ○○일 기준으로 본 기관에 근무하는 간호직 중 구직급 3급 간호사로서 전환직급 3, 4, 5급 직위의 간호사를 말한다.

제 4 조【 책임간호사 제도 】
1.책임 간호사제는 5급으로 발령 받은 간호사가 수간호사로 승진하고자 할 경우 반드시 거쳐야 하는 직급으로 승진 최소년수는 별표와 같다.

2.인력관리 능률화의 도모를 위해 책임간호사 승진자격은 주임간호사로 제한한다.
제 5 조【 주임간호사 제도 】   (이하 생략)
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