프리미엄 취업규칙(기본형) [후기 4건]

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 채용/훈련/배치

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프리미엄/기업 (1년간 모든자료 이용)
근로기준법에 의거 의과대학 및 기독병원에서 취업하고 있는 근로자의 취업규칙에 대한 자료로 총칙, 임용, 복무, 급여, 신분보호, 재해보상, 상벌 등의 내용으로 구성되었습니다
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제2조(적용범위)
제3조(직원의 정의)
제4조(성실의무)
제5조(인사원칙)
제6조(채용)
제7조(채용자 요건)
제8조(발령)
제9조(근로계약)
제10조(결격사유)
제12조(준수사항)
제13조(신고)
제14조(협조)
제15조(비상근무)
제16조(근로시간)
제17조(휴게시간)
제18조 삭제 ('85.12.24)
제20조(당직)
제22조(출근 및 퇴근)
제23조(결근)
제24조(지각 및 조퇴)
제25조(공민권 기타 권리행사)
제26조(유급휴일)
제28조(월차유급휴가)
제29조(연차 유급휴가)
제30조(휴가산출기간)
제32조(적치휴가의 이용)
제33조(육아시간)
제34조(생리휴가)
제35조(산전 산후휴가)
제36조(공가)
제37조(경조 유급휴가)
제38조(휴가의 허가)
제39조(급여)
제40조(임금지불 및 기일)
제42조(공제)
제43조(승급)
제44조(승급요건)
제45조(상여금)
제46조(퇴직금)
제47조(휴업지불)
제48조(의사에 반한 신분조치)
제49조(휴직)
제51조(휴직자의 보수)
제52조(휴직자의 의무)
제53조(휴직자의 복직)
제54조(휴직자의 기득권)
제55조(해고조건)
제56조(해고예고)
제57조(해고예고의 적용예외)
제58조(퇴직)
제59조(정년)
제60조(교육훈련)
제61조(후생복리)
제62조(고충처리)
제63조(피복지급)
제64조(가족수당)
제66조(경조비)
제67조(안전과 보건)
제68조(건강진단)
제69조(요양보상)
제73조(업무의 재해보상)
제74조(상벌)
제75조(포상)
제77조(견책)
제78조(감봉, 출근정지 또는 정직)
제79조(면직)
제80조(본 징계의 영향)
제81조(해명)
제83조(감봉의 한도)
제84조(정직중의 처우)
제85조(시행상 해석, 기타)
제86조(준용규정)
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목차미리보기본문 내용사용후기(4)작성가이드연관 추천서식추천상품 top
취 업 규 칙
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규칙은 근로기준법에 의거 ○○대학교 ○○의과대학 및 ○○기독병원(이하본기관이라함)에서 취업하고 있는 근로자의 근로조건에 관한 사항을 정함으로써 본 기관의 균형있는 발전과 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시킴을 목적으로 한다.

제 2 조【 적용범위 】
본 기관에서 근무하는 근로자(이하 직원이라함)의 일상복무 및 근로조건은 법령 및 노사 단체협약으로 규정한 경우 외에는 이 규칙과 이에 의하여 제정된 제규정에 의한다.

제 3 조【 직원의 정의 】
이 규칙에서 직원이라 함은 본기관에서 근무하는 교수직, 수련직, 원목직을 제외한 일반직 종업원을 말한다.
제 4 조【 성실의무 】
본 기관은 이 규칙이 정하는 근로조건으로 직원을 근로시키며 직원은 이 규칙을 성실히 준수할 의무를 가진다.
제 2 장 임 용
제 5 조【 인사원칙 】
본 기관의 인사원칙은 기회균등, 공정을 기하고, 정실의 배제에 둔다.
제 6 조【 채 용 】
1.직원의 채용은 소정의 자격을 가진자 중에서 고시 및 전형에 의하여 채용함을 원칙으로 한다.
2.고시 및 전형방법은 서류심사, 필기시험, 면접 및 신체검사로 하고 특수직종의 채용은 실기고사를 병행할 수 있다.
제 7 조【 채용자 요건 】
채용자의 능력, 자격, 구비서류등 임용 세부사항은 본기관 인사규정에 의한다.
제 8 조【 발 령 】
1.고시 또는 전형에 합격한 자는 채용 발령을 행함으로서 채용이 확정된다.
2.신규로 채용된 자는 발령일로부터 3개월간은 수습기간으로 복무하며, 수습기간중 부적격자로 인정될 때에는 예고없이 해고한다.
제 9 조【 근로계약 】
직원으로 채용된 자는 근로계약을 체결하며 필요한 경우에는 근로조건의 일부를 갱신 체결할 수 있다.
제10조【 결격사유 】
다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1.금치산자 또는 한정치산자
2.파산선고를 받고 복권되지 아니한 자   (이하 생략)
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• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp
• 발행일 : 2019년 11월 • 페이지수 : 1,868 page
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