경조휴가 및 경조금 지급규정 [후기 5건]

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취업규칙과 인사규정에 의거 직원의 경조사시 휴가기준과 경조금 지급기준을 규정한 규정으로, 적용대상/경조휴가/경조금/지급방법/지급절차/제출서류 등의 내용으로 구성되었습니다. (별지서식 경조휴가일수 기준표, 경조금 지급 기준표 포함)

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본문 내용

경조휴가 및 경조금 지급규정
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 취업규칙 제34조 및 인사규정에 의거 직원의 경조사시 휴가 기준과 경조금 지급 기준을 규정하는데 목적이 있다.
제 2 조【 적용대상 】
이 규정에 의한 적용대상은 정직원으로 한다.
제 3 조【 경조휴가 】
1.다음 각호의 경조사시 경조휴가를 실시한다.
1) 본인 결혼
2) 자녀, 형제, 자매 결혼
3) 부모 회갑
4) 친족사망
2.본 조 ①항의 경조사시 휴가일수는 별표 1과 같다.
제 4 조【 경조금 】
1.다음 각 호의 경조사시 경조금을 지급한다.
1) 본인 결혼
2) 부모, 본인, 배우자 수연
3) 부모, 본인, 배우자, 자녀 사망
4) 가옥 재해
5) 기 타
2.본 조 ①항의 경조사시 경조금 지급 기준은 별표 2와 같다.
제 5 조【 지급방법 】
1.경조금의 지급은 본인에게 직접 지급함을 원칙으로 한다.
2.유족에게 지급되는 경우 그 유족의 범위 및 지급순위는 근로기준법 시행령 제61조 및 제63조를 준용한다.
제 6 조【 지급절차 】
1.제3조의 지급사유가 발생된 직원 또는 그 가족은 관련서류를 준비하여 관리부로 제출한다.
2.관리부는 전항의 접수일로부터 7일 이내 수급권자에게 경조금을 지급하여야 한다.단, 형편에 따라 즉시 지급할 수 있다.
제 7 조【 제출서류 】
제3조의 경조금 지급사유가 발생된 직원 또는 그 가족은 다음 각호의 서류를 구비하여 해당 관리부에 제출하여야 하다.
1.경조금 지급신청서 1매 [별지 1호] (이하 생략)