프리미엄 (포상규정) 임직원 [후기 4건]

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 채용/훈련/배치

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7page
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인사규정에 의거하여 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 하는 포상규정 입니다. 업무에 필요한 별지서식으로 포상기준표, 표창장, 상장, 표창대장, 감사장이 함께 수록되어 있습니다.
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(포상규정) 표준 포상규정 징계관리규정(양식샘플)
포상규정 작성가이드 신원보증규정(1) 현지 채용사원 관리규정
표창규정 워크샵 운영규정 상벌규정
상벌규정(3) 회사조직규정 (표창장) 우수사원
근속포상제도 시행지침 휴직규정(기본서식) 출장여비규정(1)
목차미리보기본문 내용사용후기(4)작성가이드연관 추천서식추천상품서식사전 top
제1조 【목 적】
제2 조【적용범위】
제3조 【주관부서】
제4조 【방침수립 및 심의】
제5조 【포상종류 및 내용】
제6조 【포상시기】
제7조 【포상 상신절차】
제8조 【포상의 수여】
제9조 【이중포상 금지】
제10조 【포상기록】
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포상규정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 인사규정에 의거하여 ○○주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다.
제 2 조【 적용범위 】
임직원에 대한 포상은 다른 규정에 특별히 정하여 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.
제 3 조【 주관부서 】
임직원의 포상에 관한 업무는 인사부에서 주관한다.
제 4 조【 방침수립 및 심의 】
인사위원회(이하 위원회라 한다)는 다음 사항을 심의한다.
1.포상운영에 대한 기본방침 심의
2.포상 심의
제 2 장 포 상
제 5 조【 포상종류 및 내용 】
포상의 종류 및 포상내용은 포상기준표〔별첨 1〕에 의거한다.
제 6 조【 포상시기 】
1.창립 기념일
2.필요시 사장이 정하는 날
제 7 조【 포상 상신절차 】
1.포상은 일정기간 또는 수시로 각 부의 장(또는 실장)이 주관부서에 추천한다.
2.포상 추천 접수부서는 심사평가의견서를 첨부하여 주관부서로 송부하고, 주관부서는 인사위원회에 부의하여 사장의 결재를 득하여 시행한다.

제 8 조【 포상의 수여 】
포상은 사장이 수여함을 원칙으로 하며, 필요시 사장이 임직원에게 위임하여 시행할 수 있다.
제 9 조【 이중포상 금지 】
동일한 공적에 대하여 이중으로 포상하지 아니한다.
제10조【 포상기록 】
포상 결과는 인사기록 카드 및 별도의 포상대장에 기록 유지한다.
부 칙   (이하 생략)
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포상규정 작성가이드
포상규정의 정의와 작성 방법에 대한 내용으로 구성된 포상규정 작성가이드입니다. 객관적 심사기준을 통한 합리적이고 적절한 포상제도는 근로자들에게 근로의욕을 고취시키는 효과가 있지만, 반대로 상관의 자의적 판단에 의거한 불합리한 포상제도는 근로자들의 근로의욕을 저하시킬 수 있으므로 세밀한 주의를 하여야 합니다. ...
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• 발행일 : 2019년 11월 • 페이지수 : 1,868 page
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포상규정 [reward rule, 褒賞規程]   조회수 869
포상규정이란 인사규정에 의거하여 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정하기 위한 규정으로 포상제도의 궁극적인 목적달성을 위해서는 합리적이고 객관적인 포상기준과 조건 등을 위한 규정이 전제되어야 한다. 포상을 할 때에는 합리적 기준을 제시하여 포상이 주어져야만 다른 근로자들도 모두 수긍 할 수 있으며 더 나아가 좀 더 회사에 열심히 일을 할 수 있는 근로의욕 고취의 계기가 될 수 있기에 합리적 근거에 의거한 포상 규정이 무엇보다 ...   더보기
 
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