유료 감사규정(2)

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 경영관리/감사

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목적/감사의 종류/감사방법/감사자의 권한/감사자의 준수사항/연간 감사계획/감사계획 기재사항/감사계획 변경/감사통보/감사팀 구성/감사실시 세부계획/표본감사/감사시간/증거주의/입증방법/피감사부서의 개선안 제출 등/감사대행 요청/시정 등의 요구/개선 등의 요구/징계, 변상 등/외부업체에 대한 회수 등/포상/감사일지/감사중간보고/긴급보고/질문서 발송 및 이의 제기/감사보고서 작성요령/강평/요약감사보고/감사결과에 대한 조치/감사자의 자격 등/시행일 등의 내용으로 구성된 감사규정 서식입니다 (별첨 감사실시 세부계획서, 감사일지, 감사중간보고서, 질문서, 감사보고서, 관계책임자 명세서, 감사보고서 요약표 포함)
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감사규정(안) 여비규정(3) 내규 등록 대장
인사규정(6) 내규관리 규칙(1) 인사규정(2)
내부 감사에 대한 보고문 내규 개폐 형식 재무제표 감사증명에 관한규정
감사규정(1) 사업수지 산정기준 공동수급표준 협정서(공동이행방식)(3)
회사규칙(양식샘플) 감사업무규정 요금표(기본서식)
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제1조【목적】
제2조【감사의 종류】
제3조【감사방법】
제4조【감사자의 권한】
제5조【감사자의 준수사항】
제6조【연간 감사계획】
제7조【감사계획 기재사항】
제8조【감사계획 변경】
제9조【감사통보】
제10조【감사팀 구성】
제11조【감사실시 세부계획】
제12조【표본감사】
제13조【감사시간】
제14조【증거주의】
제15조【입증방법】
제16조【피감사부서의 개선안 제출 등】
제17조【감사대행 요청】
제18조【시정 등의 요구】
제19조【개선 등의 요구】
제20조【징계, 변상 등】
제21조【외부업체에 대한 회수 등】
제22조【포상】
제23조【감사일지】
제24조【감사중간보고】
제25조【긴급보고】
제26조【질문서 발송 및 이의 제기】
제27조【감사보고서 작성요령】
제28조【강평】
제29조【요약감사보고】
제30조【감사결과에 대한 조치】
제31조【감사자의 자격 등】
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감사 규 정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 내부감사가 수행하는 감사업무의 기준과 절차 및 실시방법 등을 정함으로써 공정하고 체계적인 감사제도를 확립하고 궁극적으로 회사의 경영합리화를 도모함을 목적으로 한다.

제 2 조【 감사의 종류 】
감사는 일반감사, 특별감사로 구분한다.
1.일반감사
연도별 감사계획에 의하여 정기적으로 실시하는 감사를 말한다.이에는 회사 조직 단위별로 실시하는 감사와 특정업무의 계통에 따라 실시하는 감사로 구분한다.

2.특별감사
사장 등의 지시나 외부로부터의 진정, 고발, 건의 또는 내부감사 자체적으로 발견한 사안에 대하여 내부감사가 필요하다고 인정하는 경우에 실시하는 감사를 말한다.

제 3 조【 감사방법 】
감사는 서면감사 또는 실지감사에 의하여 실시한다.
제 4 조【 감사자의 권한 】
1.감사자는 감사에 필요한 경우 피감사부서에 대하여 다음 사항을 요청할 수 있다.
1) 관계서류, 장부 및 물품 등의 반출
2) 진술서, 경위서 또는 확인서의 반출
3) 관계직원의 출석, 진술
4) 금고, 창고, 장부 및 물품 등의 봉인 또는 보관
5) 기타 감사를 실시하기 위하여 필요하다고 인정되는 사항
2.감사자는 감사에 필요한 경우에는 피감사부서 이외의 부서에 대하여 필요한 자료의 제출 또는 관계직원의 출석, 진술을 요청할 수 있다.
3.제1항 및 제2항의 규정에 의한 요청을 받은 부서나 직원은 정당한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.
제 5 조【 감사자의 준수사항 】
감사자는 감사를 행함에 있어 다음 사항을 준수하여야 한다.
1.공정한 감사
2.사실과 증거에 의한 감사
3.감사직무 수행상 지득한 비밀 유지   (이하 생략)
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요금표(기본서식)
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사업수지 산정기준
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감사결과 보고서(6)
3p
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공동수급표준 협정서(공동이행방식)(2)
4p
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합병종료 보고서
4p
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감사업무규정
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• 발행일 : 2019년 11월 • 페이지수 : 1,868 page
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감사규정 [audit regulations, 監査規程]   조회수 379
감사란 법적 권한이 있는 기관이 단체나 조직의 업무 상황을 감독하고 조사하는 일을 말한다. 따라서 이러한 감사를 미리 계획하여 평가해 봄으로써 본격적인 감사에 대비할 수 있도록 준비한다. 이때에는 회사가 정한 감사규정에 따라 일을 처리하게 되는데, 경영목적에 부합하고, 감사기능을 강화하며 경영개선의 목적을 두고 감사규정을 정하도록 한다. 감사는 시기와 범위에 따라 여러 가지로 분류될 수 있는데, 어떤 감사가 이루어지든 간에 본사 각 부서, 지 ...   더보기
 
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