프리미엄 업무분장규정(2) [후기 1건]

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 조직/직무권한

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목적/적용범위/업무분장원칙/업무분장한계조정/권한과 책임/업무분장 공통업무/부서별 업무내용/부칙 등의 내용으로 구성된 업무분장규정 입니다
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제1조【목적】
제2조【적용범위】
제5조【권한과 책임】
제7조【부서별 업무내용】
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업무분장규정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 주식회사 주식회사 (이하회사라 한다)의 회사업무수행에 따른 회사조직의 단위부서별 업무분장을 정함으로써 업무한계를 명확히 하여 능률적인 회사운영을 목적으로 한다.

제 2 조【 적용범위 】
이 회사의 단위부서별 업무분장은 타 규정과 대표이사의 별도의 지시가 없는 한 이 업무분장규정에 따른다
제 3 조【 업무분장원칙 】
1.각 단위부서는 업무분장규정에 따라 배분된 업무를 능률적으로 성실히 수행하여야 한다.
2.각 단위부서는 업무분장규정의 한계를 이해하고 업무의 중복 및 누락 방지의 노력으로 타부서와 관련업무는 미리 당해 부서의 장과 협의하여 업무를 배분하며 부서간 최대한 업무협조를 원칙으로 한다.

제 4 조【 업무분장 한계조정 】
1.관리지원부는 업무분장내용을 취합,확인하여 단위부서별 업무의 중복과 누락을 방지하며, 그 한계가 명확하지 아니한 업무는 관련 있는 부서의 장과 상호간의 협의에 의하여 관장 부서를 결정한다.

2.관련부서장간에 협의하였음에도 불구하고 업무한계를 정하지 못하였을 경우에는 다음과 같이 조정한다.
1) 동일 부서의 업무는 부서장이 조정한다.
2) 동일한 임원의 산하부서업무는 임원이 조정한다.
3) 제1호, 2호에도 불구하고 조정불일치시 및 모든 업무는 사장이 조정한다.
제 5 조【 권한과 책임 】
1.각 부서는 업무분장규정에서 정하는 업무를 집행할 권한과 의무가 있고 그 처리결과에 대하여 책임을 진다.
2.회사의 전직원은 타부서에서 처리하는 업무를 존중하고 필요한 경우 업무활동이 유기적으로 수행될 수 있도록 상호 협조하여야 한다.
3.각 부서의 장은 회사가 정한 t/o 기준으로 업무분장을 실시하여 관리지원부에 통보하여야 한다.
제 6 조【 업무분장 공통업무 】
이 회사는 다음의 업무는 전 부서의 공통의 업무로 적용한다.
1.당해 부서의 문서수발, 보관, 편철에 관한 업무
2.당해 부서의 비품, 집기의 보전관리에 관한 업무
3.당해 부서의 내방객 및 초청객 접대에 관한 업무
4.당해 부서의 관련업무의 섭외활동에 관한 업무
5.당해 부서의 관련업무회의와 회의록작성 및 보존관리에 관한 업무   (이하 생략)
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• 발행일 : 2019년 11월 • 페이지수 : 1,868 page
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