(회사규칙) 사규 [후기 5건]
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| 회 사 규 칙 회사명 : 주식회사 작성일자 : 20 년 월 일 제 1 장 총 칙 제 1 조【 명 칭 】 이 규정은 (주) (이하 회사라 칭한다)의 취업 규정이라고 한다. 제 2 조【 목 적 】 이 규정은 회사의 기본 규칙을 규정함으로서 종업원의 기본적인 생활 및 신분을 보장하고 회사 업무의 효율적인 운영 및 회사의 건전한 발전을 도모함에 있다. 제 3 조【 적용범위 】 1.종업원의 취업에 관하여는 법령으로 특별히 구성된 사항을 제외하고는 본 규정에 의하여 제정된 제 규정이 정하는 바에 의한다. 2.이 규정에서 종업원이라 함은 제2장에 의하여 회사에 채용된 자를 말하며 그 종류는 다음과 같다. 1) 부장, 팀장 2) 차장 3) 연구원 4) 수습사원 제 4 조【 규정 준수 의무 】 회사와 종업원은 이 규정을 성실히 준수하여 상호 협력하여 회사의 발전과 조건 향상에 노력하여야 한다. 제 2 장 인사 제 5 조【 채 용 】 1.회사는 취업을 희망하는자 중에서 선발시험 또는 전형에 합격한자를 종업원으로 채용한다. 2.모집은 공개모집을 원칙으로 한다. 3.채용, 모집선발 방법은 필요에 따라 사장이 별도로 정한다. 제 6 조【 채용된 자의 제출서류 】 채용된 자는 채용된 날로부터 14일이내에 다음 서류를 제출하여야 한다. 1.채용 전 제출 서류 2.채용 후 제출서류 1) 자필이력서 1) 경력증명서(당사소정양식) 2) 자기소개서 2) 가족관계등록부2통 (이하 생략) |
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| 회사규칙 [company rules, 會社規則] 조회수 350 | |
| 회사규칙이란 회사 운영에 필요한 규정을 명시한 문서로서, 회사 운영을 위한 소프트웨어 프로그램에 해당한다. 회사규칙에는 업무분장규정, 복무규정, 인사규정, 급여규정 등의 일반적인 규정을 비롯하여 영업, 설계, 구매, 생산, 서비스, 품질 관리 등의 내용이 폭넓게 포함된다. 회사규칙은 회사 내에서 의사결정 권한이 있는 임원진의 협의에 의해 구성분야 및 개별규정의 형식이 결정된다. 취업규칙의 경우 10인 이상의 사업장은 이를 고용노동부에 신고해야하며, 신고 전에 노무사의 검토를 받는 것이 좋다. 회사규칙은 기업의 사무 처리 및 운영 방침을 설정하는 구체적인 기준이 된다. 더보기 |
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