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기업은 근태기록을 통해 조직구성원의 지각 빈도수, 결근일수 등의 기록하고, 근무성적평정의 주요 요소로 하여 평정하기도 한다.
또한 근태기록은 직원의 성실성과 업무에 대한 정직성을 판단할 수 있는 자료가 될 수 있다.
임직원근태계는 임직원의 휴가 및, 결근, 지각, 조퇴 등 출퇴근에 관한 사항을 파악하고 관리하며 통제하기 위해 작성하는 문서이다.
임직원근태계를 작성하면 임직원의 근태 사항을 총괄적으로 파악할 수 있어 근무 질서를 유지할 수 있고 인사 관리의 적정성을 도모할 수 있는 장점이 있다.
