(인사규정) 표준(샘플양식) [후기 2건]

제1조 【목 적】
제2조【적용범위】
제3조 【인사관리의 기본이념】
제4조 【용어의 정의】
제5조 【직군의 구분】
제7조 【직위, 호봉】
제8조 【사원충원계획】
제9조 【채용원칙】
제10조 【채용자격】
제11조 【채용제한사유】
제12조 【전형방법】
제13조 【구비서류】
제14조 【수습기간】
제15조 【채용사원의 대우】
제16조 【보직의 원칙】

제17조 【보직의 정원】
제18조 【보직기간】
제19조 【순환보직】
제20조 【무보직】
제21조 【전 직】
제22조 【겸 직】
제23조 【별정직】
제24조 【계약사원】
제25조 【승진구분】
제26조 【승진원칙】
제27조 【승진 후의 호봉】
제28조【승진결격사유】
제29조【휴직사유】
제30조 【휴직기간】
제31조 【휴직청원】

제32조 【휴직의 효과】
제33조 【휴직자의 의무】
제34조 【휴직자의 급여】
제35조 【휴직자의 면직사유】
제36조【복 직】
제37조 【면직의 종류】
제38조 【의원면직】
제39조 【정년면직】
제40조 【자연면직】
제41조 【해 임】
제42조 【회사형편에 의한 면직】
제43조 【교 육】
제44조 【급 여】
제45조 【상 벌】