프리미엄 제안제도 운영규정 [후기 5건]

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 기타사규/규정

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직원의 창의력과 연구의욕을 계발함과 동시에 제안활용을 통한 경영의 합리화, 효율화를 도모함을 목적으로 하는 제안제도 운영규정 자료입니다.
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제 1 조【 목 적 】
제 2 조【 적용범위 】
제 3 조【 용어의 정의 】
제 4 조【 제안의 구분 】
제 5 조【 제안의 자격 】
제 6 조【 제안사항 】
제 7 조【 제안으로 볼 수 없는 것 】
제 8 조【 제안준비자에 대한 지원 】
제 9 조【 설 치 】
제10조【 심의위원회 】
제11조【 전문위원 】
제12조【 회 의 】
제13조【 제안운영 주무부서의 임무 】
제14조【 운영세칙 】
제15조【 전문위원의 수당 】
제16조【 관련 부서 공로금 지급 】
제17조【 제안서 제출 】
제18조【 제안의 접수 】
제19조【 의뢰 및 심사기간 】
제20조【 심 사 】
제21조【 심사기준 】
제22조【 위원회의 심사방법 】
제23조【 조사, 실험 및 의견청취 】
제24조【 제안의 등급 결정 】
제25조【 심사결과 통보 】
제26조【 재심 】
제27조【 부상금 등 】
제28조【 인사상 특전 】
제30조【 우수제안의 발표 】
제31조【 제안의 실시 】
제32조【 비밀의 유지 】
제33조【 추진실적보고 】
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제안제도 운영규정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라고 한다) 직원의 창의력과 연구의욕을 계발함과 동시에 제안활용을 통한 경영의 합리화, 효율화를 도모함을 목적으로 한다.

제 2 조【 적용범위 】
제안활동에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바 에 의한다.
제 3 조【 용어의 정의 】
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
1.제안이라 함은 회사의 경영에 기여할 수 있는 창의적인 의견 또는 고안을 말한다.
2.실시라 함은 제안의 내용을 실무에 적용하는 것을 말한다.
3.지적재산권이라 함은 특허, 실용신안, 의장, 상표 및 컴퓨터프로그램 등에 관한 관계법령상의 권리를 말한다.
4.채택이라 함은 회사에서 제안으로 채택할 가치가 있어서 등급을 부여하는 것을 말하며, 불채택이라 함은 등급을 부여하지 않는 것을 말한다.

5.실용제안이라 함은 제도개선 및 공법개선 등으로 현저한 업무개선효과가 기대되는 제안으로서 실시를 의무화한 제안을 말한다.
6.아이디어 제안이라 함은 창의적인 발상에 의한 간단한 문제점의 개선, 편의 도모 등 에 관한 내용으로서 현재 실시 또는 장래에 실시가 기대되는 제안을 말한다.

7.사무분야라 함은 업무의 기획, 집행, 제도의 개선 등 행정관리에 관련된 분야를 말한다.
8.기술분야라 함은 생산, 가공, 유지 보수 또는 그 수단, 방법 등에 관련된 분야를 말한다.
9.s/w 분야라 함은 창의적인 의견 또는 고안을 컴퓨터에서 실행될 수 있도록 개발한 프로그램과 그에 관련된 자료를 이용하여 전산화한 분야를 말한다.

제 4 조【 제안의 구분 】
제안은 사무분야, 기술분야, s/w분야로 구분한다.
제 5 조【 제안의 자격 】
1.회사 사원은 누구나 단독 공동 또는 분임조로서 자유로이 제안할 수 있으며, 공동제안의 경우는 2인으로 한다.
2.분임조제안은 각급 소속부서에 등록되어 있는 분임조에 한하여 제안할 수 있다.
제 6 조【 제안사항 】
1.제안은 제7조의 규정에 저촉되지 않는 회사업무 전반에 관하여 제안할 수 있다.
2.사원이 직무수행 과정에서 창의성을 발휘하여 현저한 개선 효과를 거둔 경우에는 그 직무개선 내용을 소속부서장의 추천을 받아 제안으로 제출할 수 있다.   (이하 생략)
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• 발행일 : 2019년 11월 • 페이지수 : 1,868 page
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