유료 인사고과표(자기신고서)

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서식.양식 > 회사서식 > 인사/노무서식 > 인사고과/근무평가

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회사에서 인사고과를 평가하기 위해 사용하는 자료로 고과대상기간의 업무추진 실적과 자신의 직무 상황을 본인 및 인사평가자가 정확히 파악하기 위해 작성하는 인사과과서 자료입니다.
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자 기 신 고 서
20 년 월 일
1.자기신고서는 본인이 매년 전 하반기에 2번 작성하여 소속 사업부장에게 제출합니다.
2.사업부장은 자기신고서를 기초로 직원과 평가면담을 한 후 그 결과를 기입하고 이것을 본부장에게 제출합니다.
3.각 본부장은 자기신고서 및 1차 고과자 의견을 기초로 평가의견을 작성한 후 (필요 시 직원과 면담) 기획 본부장에게 제출합니다.
20 년도 하반기 자기신고서
이 신고서는 고과대상기간의 업무추진 실적과 자신의 직무 상황을 본인 및 인사평가자가 정확히 파악하여 인사평가에 반영하기 위한 것이므로 성실히 기록하여 주시기 바랍니다.

1. 20 년 월 일부터 월 일까지 업무 추진 실적
주요업무실적
( 중요도 순으로 구체적인 기술을 바람)
자기
평가
1차
고과
2차
고과
주 1.칸이 부족 시 별도의 용지를 이용해 주시기 바랍니다.
2.평가요령 : 자신의 업무실력에 대해 s(탁월), a(우수), b(보통), c(미흡), d(아주미흡)로 구분하여 평가합니다.
3.1, 2차 고과자도 2번의 평가요령에 따라 평가합니다.
2.현재의 직무상황에 대한 당신의 의견은 어떠한가?
1) 업무 수행에 따른 만족도?
s
a
b
c
d
2) 능력에 비해 직무의 난이도는?
s
a   (이하 생략)
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• 저자명 : 장수용      
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• 발행일 : 2011년 6월 • 페이지수 : 362 page
• 도서형태 : 실물책
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