프리미엄 업무 인수인계 규정(필수양식 포함) [후기 7건]

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 총무/서무/용도

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회사에서 인사이동 등 기타의 사유에 의하여 발생하는 업무의 인계ㆍ인수사항에 대한 절차를 명확히 정함으로써 회사의 원활한 업무 수행을 기함은 물론 인계ㆍ인수관계자의 책임소재를 분명히 하는데 그 목적을 둔 내용의 업무인수인계규정 자료입니다.
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제 1 조 【 목 적 】
제 2 조 【 인계ㆍ인수 관계자 】
제 3 조 【 인계의 대리 】
제 4 조 【 인계ㆍ인수의 기준일 】
제 6 조 【 인계사항 】
제 7 조 【 인수자의 책임 】
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업무 인수인계 규정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 주식회사(이하 회사라고 한다)의 인사이동 등 기타의 사유에 의하여 발생하는 업무의 인계ㆍ인수사항에 대한 절차를 명확히 정함으로써 회사의 원활한 업무 수행을 기함은 물론 인계ㆍ인수관계자의 책임소재를 분명히 하는데 그 목적이
있다.
제 2 조【 인계ㆍ인수 관계자 】
1.인계ㆍ인수자라 함은 다음 각호의 관계자를 말한다.
1) 인계자 : 인계 이전의 당해 업무의 담당자
2) 인수자 : 인계 이후의 당해 업무의 담당자
3) 입회자 : 인계ㆍ인수의 확인자
2.전항의 입회자는 다음 각호와 같다.
1) 차ㆍ과장급이하 직원이 인계할 경우에는 소속 부장
2) 현장담당자일 경우에는 현장소장
3) 부장ㆍ현장소장 또는 이에 준하는 직위자가 인계할 경우에는 담당이사
3.전항의 입회자가 유고시에는 직제규정에 규정된 업무대행권자가 대행한다.
제 3 조【 인계의 대리 】
인계자의 소재불명 등으로 업무를 인계할 수 없는 상황에 있을 때에는 소속부서장으로부터 지명을 받은 자가 인계를 대행한다.
제 4 조【 인계ㆍ인수의 기준일 】
인계ㆍ인수의 기준일은 그 사유 발생일로 한다.다만, 필요한 경우에는 이를 변경할 수 있다.
제 5 조【 인계ㆍ인수서의 작성 및 제출 】
업무인계ㆍ인수서(별지서식 제1호)는 정본 1통, 부본 2통을 작성하여 인계자, 인수자 및 입회자가 각각서명 날인하고 정본은 입회자가 담당이사를 경유, 총무부에 제출하여야 하며 부본은 인계자와 인수자가 각각 1통씩 보관한다.

제 6 조【 인계사항 】
1.인계자는 다음 각호 사항의 요점을 기재한 업무인계서를 작성, 인수자에게 업무를 인계하여야 한다.
1) 인계시의 담당업무
2) 인계시의 업무진행 상황 및 계획업무
3) 인계시의 미결사항
4) 인계시의 예산 및 집행실적
5) 인계시의 재산관계   (이하 생략)
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