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고용계약이란 회사의 특정한 직위에서 근무할 사람이 필요한 경우, 자격이 되는 자와의 계약을 통해 근로자로서 일하게 하는 것을 말한다.
즉, 근로자는 자신의 노무를 회사에 지불하고, 회사는 이에 대한 급여를 부여하는 방식으로 이루어지는 계약 방식을 말한다.
근로자는 근로를 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 지급 받는 근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립한다.
이러한 근로관계의 성립은 구술에 의하여 약정되어지기도 하지만 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행하여지고 있다.
계약서에는 계약 당사자인 사용자와 근로자의 인적사항과 근무부서, 직위, 급여조건, 근로시간 등의 꼭 필요한 내용으로 구성되어 편리하게 작성할 수 있다.
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