프리미엄 산본 공동육아 협동조합 인사 규정 [후기 1건]

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 임금/급여/후생

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산본 공동육아 협동조합 인사 규정 샘플 문서입니다.
산본 공동 육아 협동조합 인사에 대한 것들이 나열된 규정입니다.
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인사규정 시행규칙 (공고) 동호회 의료비 지원규정
임금단가표(기본서식) (공고) 금연수당에 관한 건 협동조합 설립 리플렛
제증명서 발급규정(회사) (정관) 제조업 협동조합 영농조합 법인정관
의료비 지원 지침 임원 상여금 지급 규정 협동조합 상담사례집(설립과 운영)
중소기업협동조합 기능활성화체제 구축 및 지원에 관한 규정 [중소기업청] 인사관리에 대한 인사 규정 협동조합 표준정관례
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제 1 조【 목 적 】
제 2 조【 정 의 】
제 3 조【 직급 구분 】
제 4 조【 구 성 】
제 5 조【 심의 결정사항 】
제 6 조【 회의의 소집과 의결 】
제 7 조【 신규 채용과 임면 】
제 8 조【 신규 채용의 제한 】
제 9 조【 채용서류 】
제 10 조【 보 직 】
제 11 조【 직원의 정원 관리 】
제 12 조【 보 수 】
제 13 조【 정기 승급 】
제 14 조【 급여 조정 】
제 15 조【 신의 성실 】
제 17 조【 교사의 근무 】
제 18 조【 영양교사의 근무 】
제 19 조【 직무 구분 】
제 20 조【 근태 관리 】
제 21 조【 터전의 휴일 】
제 22 조【 터전의 방학 】
제 23 조【 월차 휴가 】
제 24 조【 연차 휴가 】
제 25 조【 기타 휴가 】
제 26 조【 병 가 】
제 27 조【 경조 휴가 】
제 28 조【 안식월 휴가 】
제 29 조【 교사 교육 】
제 30 조【 휴직 요건 및 기간 】
제 31 조【 신 분 】
제 32 조【 휴직시 급료 】
제 33 조【 근속 연수 】
제 34 조【 복 직 】
제 35 조【 퇴직사유와 퇴직일자 】
제 36 조【 표 창 】
제 37 조【 표창 시기 】
제 38 조【 징계사유 】
제 39 조【 징계의 종류와 처분 】
제 40 조【 징계에 대한 이의 】
제 41 조【 해 석 】
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산본 공동육아 협동조합 인사 규정
20 년 월 일
산본 공동육아 협동조합
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
본 규정은 산본 공동육아 협동조합의 정관에 의하여 공동육아 터전에서 조합 과 공동으로 육아에 동참하는 직원의 인사에 관한 규정을 세움으로써 인사처리를 적절히 하는 것에 그 목적이 있다.

제 2 조【 정 의 】
1.본 규정에서 직원이라 함은 조합의 사업 목적상 필요에 의하여 조합과 근로계약을 체결하고, 근로의 대가로 소정의 급료를 받는 모든 사람을 말한다.

2.본 규정에서 인사라 함은 임면, 보직, 처우, 급여, 복무, 상벌, 교육, 후생에 관한 사항을 말한다.
3.임시직인 경우 본 규정과 급여규정에 의하지 아니하며 이사회에서 별도로 정한다.
제 3 조【 직급 구분 】
직급 구분은 아래를 기준으로 한다.
1.교사-원장 또는 대표교사 (이하 원장)
-교사
2.보조교사
-영양교사
제 2 장 인사위원회
제 4 조【 구 성 】
1.조합원과 직원간의 인사상 중요사항을 심의 결정하기 위하여 인사위원회를 둔다
2.인사위원회는 원장을 포함한 조합의 이사회가 대신하며, 위원장은 이사장으로 한다.단, 원장과 관련된 안건을 심의, 결정할 경우에는 원장은 제외된다

제 5 조【 심의 결정사항 】
다음 각 호의 사항은 인사위원회(이하 이사회)에서 심의, 결정한다.
1.인사규정의 개.폐
2.직원의 신규 채용
3.직원의 징계, 해고
4.직원의 상벌 사항   (이하 생략)
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