프리미엄 근무 규정 및 수당지급 기준표 [후기 3건]

  • 1 page 1
  • 2 page 2
  • 3 page 3
1/3
전체보기

서식.양식 > 사규/업무규정 > 채용/훈련/배치

분량
3page
이용등급
프리미엄/기업 (1년간 모든자료 이용)
근무 규정 및 수당지급 기준표 자료입니다.
근무 규정 및 수당지급 기준에 대한 내용이 있는 일종의 규정 형식의 문서 양식입니다.
근무 규정 및 수당지급 기준표를 한글(hwp) 문서로 다운로드 받기근무 규정 및 수당지급 기준표를 MS워드(doc) 문서로 다운로드 받기근무 규정 및 수당지급 기준표를 어크로뱃리더 문서로 다운로드 받기

900만 회원! 문서/서식 1위 예스폼 간편가입하세요~!

다른 회원이 받은 서식 다른 회원이 받은 서식 2,500원 할인 즉시 발급 (프리미엄 회원)
초과근무 수당규정 승진후보자 명부(2) 해외파견 근무 확인서
연월차 휴가규정 인사카드(양식샘플) (취업규칙) 제조업
직급별 수당 적용표(작성사례) 복무규정 취업규칙 개정 근로기준법 적용(직장 내 괴롭힘 금지법 추가)
근무시간규정 수당 조견표(기본서식) (3정 5S) 교육자료
근태관리규정(표준) 근로기준법(주5일제, 40시간제 반영) 업무 추진비 지급에 관한 규정
목차미리보기본문 내용사용후기(3)연관 추천서식추천상품서식사전 top
제 1 조【 근 거 】
제 2 조【 목 적 】
제 3 조【 적용범위 및 의무준수 】
제 4 조【 판매원등록 】
제 5 조【 교 육 】
제 6 조【 금지사항 】
제 7 조【 인적사항 】
제 8 조【 후원자 변경 】
제 9 조【 규정 및 책임 사항 】
제10조【 구매자 서류 】
제11조【 과대광고 및 의료행위 】
제12조【 승 진 】
목차미리보기본문 내용사용후기(3)연관 추천서식추천상품서식사전 top

Good Business Partner YESFORM

본 문서의 미리보기 큰 이미지
프리미엄회원이 되시면 보실 수 있습니다.

목차미리보기본문 내용사용후기(3)연관 추천서식추천상품서식사전 top
근무규정 및 수장지급 기준표
제 1 장 총 칙
제 1 조【 근 거 】
본 규정은 회사규정을 근거한다.
제 2 조【 목 적 】
이 규정은 판매원 근무조건을 규정함으로서 업무능률의 향상과 판매원의 권익을 보장함에 있다.
제 3 조【 적용범위 및 의무준수 】
적용범위는 모든 판매원에 해당되고 근무에 관하여 따로 정한 사항 외에는 통상규칙을 적용한다.판매원은 당사의 규정 지시사항을 성실하게 의무 준수한다.

제 2 장 판매원 채용
제 4 조【 판매원등록 】
판매원은 만 20세 이상 대한민국 성인이어야 하며 해외여행 결격사유가 없는 자이어야 한다.당사의 판매원은 서류심사(주민등록등본, 신분증 및 이력서) 및 면접심사 결정 후 자격을 부여받게 된다.

제 3 장 근무   (이하 생략)
목차미리보기본문 내용사용후기(3)연관 추천서식추천상품서식사전 top
* 사용후기를 작성하시면 문서공유 100 point를 적립해 드립니다.
목차미리보기본문 내용사용후기(3)연관 추천서식추천상품서식사전 top
20p
상세보기
[2020년] 표준취업 규칙(일반근로자용)
1p
상세보기
취업규칙서
1p
상세보기
파트너사 추천서
1p
상세보기
일반직관리자재임명 규칙
23p
상세보기
근로기준법(2005.01.27. 일부개정 법률 제7379호 )
1p
상세보기
직장 성희롱예방 교육일지
목차미리보기본문 내용사용후기(3)연관 추천서식추천상품서식사전 top
2020년 회사표준 사규집(최신)
2020년 회사표준 사규집(최신)
• 판매가 : 무료회원 78,000원58,000원 (25%↓)
유료회원 78,000원42,000원 (45%↓)
프리미엄/기업회원 78,000원0원 (무료 다운로드)
• 저자명 : (주)예스폼 • 용량 : 7.26 MB
• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp
• 발행일 : 2019년 11월 • 페이지수 : 1,868 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
상품내용 자세히 보기
쇼핑몰 자세히 보기
목차미리보기본문 내용사용후기(3)연관 추천서식추천상품서식사전 top

지급기준표 [payment standard table, 支給基準表]   조회수 162
임금은 급료·봉급·보수 등으로 불리는 것 외에 노동자가 받는 모든 재화를 포함하는 포괄적인 개념이다. 지급기준표는 직급별로 임금 지급 금액을 산출하기 위한 기준이 되는 서식이다. 회사마다 지급을 결정하는 기준은 다를 수 있다. 예를 들어 기본급은 직급별로 다르게 책정할 수 있고, 근속연수에 따라 근무일수에 따라 지급액을 책정하여 지급하게 된다. 지급기준표를 참고하면 지급 액수의 책정을 정확하게 할 수 있다.   더보기
 
회사소개 | 저작권등록 | 개인정보취급방침 | 서비스이용약관 | 업무제휴 | Contact us | 서비스전체보기
Copyright ⓒ 1999- 2020 by 예스폼 All rights reserved.