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연봉제는 급여를 일 년 단위로 정산하여 매월 급여를 지급하는 형식으로, 세법 또는 각종 규정에 따라 일정한 공제액을 원천징수(차감)하고 그 잔액을 지급하게 된다.
회사에서는 연봉인상을 할 시 대상 직원에 대한 평가를 시행하게 되는데, 이때 작성하는 문서를 연봉평가서라 한다.
연봉평가서 작성 시에는 신청자의 성명 및 소속을 비롯하여 직무평가와 실적평가 내용, 이에 따른 환산 점수 등을 정확히 기재해야 한다.
또 인상, 동결, 삭감 등 연봉 조정 평가 여부를 표기하고, 이에 대한 종합의견을 명확하게 약술하도록 한다.
연봉조정 평가조견표
1,572
![[2024년] 연봉통보서(평가등급)](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/33/32841/32840481.jpg "[2024년] 연봉통보서(평가등급)")
[2024년] 연봉통보서(평가등급)
1,955
박사후 연수생 연봉 책정 평가표
194
목표항목 달성평가서(프로젝트 완료)
327
자기평가서(등급별 점수)
3,715
영업 성과평가서
452
부서 직무평가서
524
근무평가서(1차, 2차 평가)
4,255
근무평가서(마케팅 전략)
6,416
근무성적평가서
522
성과평가서(중간평가)
500
업무능력평가표(역량평가)
7,153
공연평가서
1,354
강사평가표(평가항목)
9,352
직원평가서
943
강의평가설문지(간단평가)
7,304
면접평가서
3,327
면접평가표(평가의견)
7,319
면접평가표(점수평가)
4,331
근무평가서(3)
1,032
