고용계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급할 목적으로 체결된 계약을 말한다.
기업은 고용계약의 만료 또는 고용계약의 위반 등을 이유로 하여 계약 해지를 근로자에게 통지할 수 있는데, 이때 작성하여 근로자에게 통지하는 문서가 고용계약 해지통보서이다.
고용계약 해지통보서를 작성할 때에는 해당 근로자의 고용일자, 계약기간, 부서명, 직급, 퇴직금액 등의 항목으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.
또한 고용계약 해지통보서는 고용계약의 해지 사유에 따라 그 내용이 달라질 수 있으므로 계약 해지 사유에 따라 고용계약 해지통보서를 작성하도록 한다.
고용계약서(고용형태)
3,624
고용계약서(영업사원을 채용할 경우)
11,702
연봉계약직 고용계약서
2,525
고용계약서(공인중개사무실에 근무하게 될 경우)
3,255
약국 고용계약서(약사 면허자를 고용하는 경우)
761,964
고용계약서(외국인 강사를 계약직으로 채용할 경우)
11,884
고용계약서(제조업 생산직에 근무할 경우)
8,467
고용계약서(근로조건)
2,864
고용계약서(간단) 샘플양식
27,511
고용계약서(제품생산에 필요한 기계 및 기술 제공)
445
고용계약서
330
고용계약서(운수회사에서 운전기사를 채용할 경우)
14,805
고용계약서 작성법 및 주의사항
18,855
고용계약서(외국인을 고용하는 경우)
14,113
계약교수 고용계약서
229
영문 고용계약서
10,251
고용계약서(영업사원을 채용할 경우)(간단)
7,944
근로자 고용계약서(공통서식)
133
근로계약 해지통보서 양식, 예시(업무능력 부족, 업무불성실)
8,033
프랜차이즈 고용계약서(한방병원)(내규)
5,014
