프리미엄 계약직 관리규정 [후기 4건]

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 건설/공무규정

상품번호
YF-FOR-325276
분량
13page
이용등급
프리미엄/기업 (1년간 모든자료 이용)
계약직 관리규정 샘플 문서입니다.
적용범위, 목적, 용어의 정의, 관련규정, 개정이력 등의 내용을 기입하여 계약직 관리규정 작성시 사용하는 규정 양식입니다.
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사원관리규정(계약직) 계약직 연봉제 근로계약서(별도의 통지가 없는 이상 계약 기간내 종료 조건 고객소유물 관리규칙
계약직원 채용 및 관리요령 경조비 관리규정 교육 훈련규정
계약직 근로계약서(생산현장 임시직) 공사 관리규정 공무 관리규정
(서약서) 계약직 입사용 연봉제규정(2) 근태관리규정(표준)
계약직 근로계약서(공사현장 근무) 고충 처리규정 기술자료 관리규정
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제 1 조【 적용범위 】
제 2 조【 목 적 】
제 3 조【 용어의 정의 】
제 4 조【 책임과 권한 】
제 5 조【 업무절차 】
제 6 조【 기록 및 보관 】
제 7 조【 관련규정 】
제 8 조【 개정이력 】
제 9 조【 부 칙 】
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계약직 관리규정
제 1 조【 적용범위 】
본 규정은 근로기간의 정함이 있는 근로자로 (이하 회사라 한다)의 국내 각 현장 및 본사외의 지역에서 운영되는 부서나 현장에서 직접 채용하는 직원(이하 계약직원이라 함)의 제반 관리에 대하여 적용한다.

제 2 조【 목 적 】
본 규정의 목적은 회사의 계약직원 취업에 관한 사항을 규정함으로서 인사관리의 기준을 명확히 하고, 이에 적정한 운영을 도모하여 인적자원을 효율적으로 관리하는데 있다.

제 3 조【 용어의 정의 】
계약직원 : 건설현장 및 부서의 사업 기간내에 근무할 것을 전제조건으로 현지에서 계약하여 채용하는 직원을 말한다.
제 4 조【 책임과 권한 】
1.주관부서
계약직원 관리업무의 주관부서는 인사부서로 하며, 그 인사부서장은 다음과 같은 책임과 권한을 갖는다.
1) 규정 제 개정관리
2) 계약직원 인사, 노무, 급여관리
3) 채용 확정 통보
2.각 부서장 현장소장
계약직원의 채용, 계약, 업무분장 등을 관리한다.
제 5 조【 업무절차 】
1.채용원칙
1) 계약직원의 채용은 조직표상의 정원 및 배정된 예산범위내에서 채용한다.
2) 보직의 제한의 업무를 제외한 전 직종에 보직, 직위, 직책을 부여할 수 있다(단, 업무보조자 채용은 직종에 관계없이 채용할 수 있다).
2.보직의 제한
계약직원의 업무는 다음 각 호의 직책에 보임할 수 없다.
1) 현장부서 책임자
2) 공무 노무 경리 관리담당
3) 자재담당
4) 구매담당(현장 안전용품구매 포함)
5) 안전관리비 관리업무(항목별 사용내역 분류 제외)
3.채용절차   (이하 생략)
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표준 근로계약서 작성가이드
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• 저자명 : (주)예스폼 • 용량 : 7.45 MB
• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp
• 발행일 : 2020년 11월 • 페이지수 : 1,937 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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