유료 임금피크제 운영규정

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 임금/급여/후생

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규칙, 용어의 정의, 대상, 선정 및 적용기준일, 준용, 적용방법, 목적, 임금의 산정, 복리후생, 퇴직금 중간정산, 기타, 시행일 등의 내용을 기입하여 임금피크제 운영규정을 작성시 사용하는 운영규정 양식입니다.
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임금피크제 운영규정
제 1 장 총칙
제 1 조【 규 칙 】
이 규정은 임금피크제 적용을 받는 직원의 인사, 보수, 퇴직금 등에 관한 제반 사항을 정함을 목적으로 한다.
제 2 조【 용어의 정의】
이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다.
1.‘임금피크   (이하 생략)
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퇴직금 관리규정
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공무원 보수업무 처리지침
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(공고) 동호회
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(공고) 금연수당에 관한 건
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기숙사 운영규정(공통서식)
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공무원 수당 등의 업무처리 지침
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2020년 회사표준 사규집(최신)
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• 저자명 : (주)예스폼 • 용량 : 7.26 MB
• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp
• 발행일 : 2019년 11월 • 페이지수 : 1,868 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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임금 피크제[]   조회수 13
임금피크제는 노동자들의 임금을 삭감하지 않으면서 고용도 유지하는 방법으로 근무시간을 줄여 일자리를 창출하는 것을 말하는데, 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하여 일정 기간이 고용을 보장하는 제도로 이용되고 있다. 임금피크제의 유형은 정년을 보장하되 정년 이전 일정 시점부터 임금을 조정하는 정년보장형, 정년을 연장하는 조건으로 정년 이전부터 임금을 조정하는 정년 연장형, 정년퇴직자를 계약직으로 재고용하되 정년 이전부터 임금을 조정하는 고용연장형 ...   더보기
 
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