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[별지 제3호 서식](xxxx.xx.xx.)
근로자 근로계약서
(이하 갑이라 한다)과 (이하 을이라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.
제1조 (계약기간)
근로계약기간은 년 월 일부터 기한의 정함이 없는 것으로 한다.(또는 년 월 일 까지로 한다.)
제2조 (근무장소)
을의 근무장소는 로 한다.다만 , 갑의 사정에 따라 이를 변경할 수 있다.
제3조 (직종)
을의 직종은 으로 한다.
제4조 (의무사항)
① 을은 직무를 수행하기 위하여 맡은 바 책임을 완수하여야 하며 법령 및 직무상의 명령을 준수하여 근무기강을 확립하여야 한다.
② 을은 항상 친절 공정하여야 하며 직무상 취득한 정보를 타인에게 제공 또는 누설하여서는 아니 된다.
③ 을은 전 항의 이행을 위한 보증으로 붙임의 서약서를 작성하여 제출하여야 한다.
제5조 (근무시간)
을의 1일의 근무시간은 9시부터 18시까지로 하며, 점심시간은 12시부터 13시까지로 한다.
제6조 (휴일) 토요일과 일요일은 휴무한다.
제7조 (휴가)
① 휴가의 종류는 연가, 병가, 공가, 특별휴가로 구분하여 시행한다.
② 을의 휴가일수는「무기계약 및 기간제 근로자 관리규정(이하 관리규정이라 한다)」제34조부터 제39조까지의 규정에서 정하는 바에 따른다.

③「관공서의 공휴일에 관한 규정」제2조의 규정에 의하여 휴무하는 날(이하 공휴일이라 한다.)과「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 의한 근로자의 날에는 휴무한다.

제8조 (보수)
① 보수는 관리규정 제28조에서 정하는 바에 따른다.
② 갑은 매월 말일에 을의 당해 월의 보수를 지급한다.다만, 말일이 공휴일인 경우에는 전일에 지급한다.
③ 제1항의 보수는 세전 금액으로서 국민연금, 각종 보험료 등 각종 법정 공과금 중 을의 부담분 및 소득세 및 주민세 등을 공제한 후 지급한다.

④ 갑은 을의 연도별 퇴직금을 매월 안분한 금액을 적립하여 을의 퇴직 시에 지급한다.
⑤ 을이 갑의 승인을 받지 아니하고 무단으로 결근하였을 때에는 결근일수에 해당하는 급여를 제하고 지급한다.
제9조 (면직)   (이하 생략)
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• 저자명 : 법률시대      
• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 배송비 : 무료
• 발행일 : 2009년 7월 • 페이지수 : 377 page
• 도서형태 : 실물책
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