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면접표는 면접을 효율적으로 진행하기 위해 면접대상자의 정보를 정리한 것이다.
면접자는 해당 지원자의 면접표를 가지고 회사에 채용하기 적합한가에 판단하게 된다.
면접관은 면접대상자의 인적사항과 학력 및 경력, 기타사항에 대하여 묻고 답한 것을 면접표에 작성하게 된다.
면접표를 작성할 때에는 먼저 면접대상자의 기본 정보를 작성하고, 그 다음으로는 면접을 통해 인격, 성품, 가치관, 회사에 적합한가의 여부, 성향 등을 파악하여 상세하게 서술하여야 한다.
