#간편장부 #종합소득세 #소득세신고 #경비명세서 #수입/비용
근로기준법상 근로자를 해임하기 위해서는 해임의 사유를 명시한 해임통보서를 작성하여 근로자에게 송부해야 한다.
해임통보서에 별도의 양식은 없으며, 해임의 사유 및 시기를 포함하는 내용으로 작성하도록 한다.
또 해임의 근거가 되는 법 규정을 제시하여 추후 발생할 수 있는 분쟁을 방지하도록 한다.
사업장에서 해임통보서를 송부하는 절차를 거치지 않는다면 근로기준법 위반으로 부당해고에 해당한다.
