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채용면접채점표는 면접을 진행하면서 기재하게 된다.
면접자는 해당 면접대상자와의 대화를 통해 채용면접채점표를 작성하게 되며 주로 회사에 채용하기 적합한 인재인가에 대하여 판단하게 된다.
면접관은 면접대상자의 인적사항과 학력 및 경력과 인성, 품성, 가치관에 대하여 묻고 답한 것을 면접채점표에 작성하게 된다.
채용면접채점표를 작성할 때에는 먼저 면접대상자의 기본적인 정보를 작성한다.
그 다음으로는 면접을 통해 가치관, 전문지식 수준 등을 점수 체계로 계산하여 총점을 매긴다.
이때 주의해야 할 것은 구체적이고 명확한 채점 기준을 바탕으로 채점을 진행하여야 한다는 점이다.
채용면접표(질문평가)
3,284
채용면접표(종합의견)
2,455
장기자랑 대회 채점표
17,015
채용면접 평가표(면접결과)
4,884
채용면접 평가표(평가점수 및 면접관의견)
2,757
제안 채점표(생산 프로세스 개선)
2,717
면접시험 채점표(채점요소)
4,628
제안 채점표
8,024
청정활동 점검 채점표
1,780
면접채용 평가표
8,468
채용면접 공고문
1,639
채용면접 교통비 지급대장
3,005
채용면접 평가표(질문사항)
4,270
채용면접 평가표
12,516
채용면접 평가양식
3,040
경연대회 채점표
6,976
신입사원 채용면접 평가표
1,421
직원 채용면접 심사표
3,397
워크샵 채점표(조별 주제발표 후 평가용)
5,089
기업별/지원분야별 채용면접 질문내용
10,000
