회사에서는 새로운 직원의 충원이 필요하다고 판단되는 경우, 충원을 본격적으로 시작하기 이전에 앞서 그 수요와 요건을 파악해야 한다.
그래야만 예산과 계획에 맞게 적절한 충원이 이루어질 수 있기 때문이다.
여기서 충원이란 인원수를 채우는 것으로, 충원계획이 필요한 부서에서 인력을 요청하기 위해 충원계획서를 작성한다.
충원계획서에는 충원의뢰부서, 발령요청일자, 충원구분, 충원사유, 자격요건 등이 기재된다.
충원계획서 상으로 각 항목은 상세하게 분류되어 있으므로 모두 빠짐없이 작성해 부서의 필요에 적합한 인력을 충원 받을 수 있도록 해야 한다.
인력은 기업의 운영에서 매우 중요한 사항이기 때문에 충원계획서는 반드시 적절한 내용으로 이루어져야 한다.
부서별인원현황(제조, 전통과자, 한과)
1,605
연간 부서별 인원현황표
1,701
사내동아리 인원현황표
953
월중 인원현황표
1,602
직급별, 부서별 인원현황표
2,498
사내동호회 인원현황표
1,082
직종별 인원현황표
1,259
주간 인원현황표
1,062
조직 및 인원현황(서비스업_화장품, 케어, 판매, 미용)
705
부서별 직급별 인원현황(제조업_용기, 부자재)
1,355
조직 및 인원현황(자동차, 정비, 세차, 위생)
627
조직 및 인원현황(제조업, 도소매업, 프랜차이즈)
1,026
조직 및 인원현황(화장품, 미용, 판매)
651
인원현황(제조업_디스플레이, TV개발)
541
부서별 직급별 인원현황(제조업_제화생산)
1,556
조직 및 인원현황(서비스업, 스포츠, 피트니스)
523
인원현황(제조업_음료용기제조)
434
조직 및 인원현황(서비스업, 카트, 놀이, 체험)
673
출력 인원현황 및 무재해 기록대장
5,571
조직 및 인원현황(축산물, 가공업, 식품)
558
