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인과적 관계 속에서 최종적인 결과로 나타난 성취나 변화 등의 현상에 대하여 가치를 부여하는 활동을 말한다.
체계적 접근의 투입과정산출 모형에서 산출에 해당하는 요소가 성과에 해당한다.
성과의 종류는 양적 성과와 질적 성과, 인지적 성과와 정의적 성과, 단기적 성과와 중장기적 성과로 구분하기도 한다.
제품을 생산하는 회사나 기업의 경우에는 생산제품의 양과 질이 성과 평가의 중요한 척도일 수 있으며, 수익 창출이 성과평가의 척도가 될 수 있다.
성과표는 이러한 성과를 세부항목으로 구분하여 작성한 표 형식의 문서를 이른다.
성과표를 작성할 때에는 성과의 종류 및 내용에 따라 그에 따른 세부항목으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.
직원 성과평가표
1,498
성과평가표
916
직원 업무 성과평가표
1,395
프로젝트 성과평가표
1,434
간행물 성과심사표(주요 심사사항)
491
영문 성과평가표 (Performance Review Template)
202
교육훈련 성과평가표(클라우드 컴퓨팅)
2,072
지적삼각점 성과표(1)
137
영문 직원 성과평가표 (Employee Performance Evaluation)
187
프로젝트 추진 성과표
1,558
영문 직원 업무 성과표 (Employee Performance Review)
277
영문 직원 업무 성과평가표 (Employee Performance Evaluation)
257
연간 직원성과표
534
직원 업무성과표
1,530
프로젝트팀 업무성과표
1,559
포트폴리오 성과분석표
1,595
건설자재 시험성과표
2,727
거래처별 분기 매출성과표
457
콘크리트 슬럼프 시험성과표
2,830
품목별 분기 매출성과표
1,224
