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초과근무는 근로기준법에서 정하는 근로시간, 또는 근로계약이나 단체협약에서 정하는 소정의 근로시간을 넘어서 임금 근로에 종사하는 것을 말하며 조기출근 ·잔업 ·휴일근무 등이 포함된다.
특별한 사정이 없는 한 당사자 간의 합의 하에 연장할 수 있으며 이러한 내용을 문서화 한 것이 초과근무 명령서이다.
초과근무명령서는 업무가 지연 및 추가되어 초과근무가 필요할 때에 그에 따른 명령을 한다는 서식으로 근무자의 직급, 성명, 초과근무시간, 초과근무내용 등을 기입할 수 있는 항목으로 구성되어 있다.
초과근무를 할 필요가 있는 직원은 사전에 초과 근무 명령을 받아야 하는데 일과종료 1시간 전까지 총무과장에게 결재 서류를 제출하면 된다.
![[2024년] 초과근무일지(부서장확인)](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/33/32995/32994049.jpg "[2024년] 초과근무일지(부서장확인)")
