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기업 또는 조직체가 목표달성에 대하여 내부의 각 조직단위 또는 각 구성원이 행한 공헌도를 판정하기 위해 업적평가를 실시하는데, 업적평가표는 동일한 목적 달성을 위해 조직된 구성원의 공적을 평가하는 데 사용하는 서식이다.
업적평가는 개인이 좋은 평가를 받기 위해서는 조직의 성과에 기여해야 한다는 취지로 정기적으로 실시하는 평가제이다.
평가를 효율적으로 수행하기 위해서는 부서 성격에 맞는 평가 시스템을 마련해야 한다.
