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업무분장이란 직무 할당이라고도 하는데, 종업원 개인에게 각자의 일을 맡기는 것을 의미한다.
즉, 어떠한 업무를 체계적인 기준으로 분류하여 사람들에게 할당하는 것으로 조직 내의 인력 및 자원의 효과적 활용을 위하여 필요한 활동이다.
업무분장은 개인별, 부서별, 업무별, 직급별로 작성하며, 표로 작성하는 것이 효율적이다.
업무분장을 작성할 때에는 해당 해당 업무를 진행하는 직원들의 성명 및 소속, 직급 등을 기재하고, 분담하게 된 업무 사항을 세부항목으로 구분하여 구체적으로 기재하도록 한다.
업무분장을 작성함으로써 직원들은 분담한 업무 내용을 효율적으로 확인하고 처리할 수 있다.
업무분장은 일괄 정하여 공표하거나 논의를 통하여 분담하기도 한다.
개별업무분장표(마케팅팀)
3,608
업무분장표(전결사항)
3,164
직무별 업무분장표(가로)
3,821
부서별 업무분장표
5,848
업무분장표 양식
3,932
업무분장표(경영지원분야)
4,258
업무분장표(부서별 분장)
5,176
개인별 업무분장표
1,395
업무분장표(업무구분)
6,777
개인 업무분장표
2,514
부설연구소 업무분장표
2,471
법제팀 업무분장표
1,001
노동조합 업무분장표
871
전산실 업무분장표
1,002
인사부 업무분장표
2,004
비상상황 업무분장표
1,175
개인별 업무분장표(승인란)
4,853
개인별 업무분장표(업무구분)
17,822
영업부 업무분장표
2,316
개인별 업무분장표(Job Specification)
3,063
