프리미엄 교육훈련규정(표준) [후기 9건]

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업종별 서식 > 기업교육/연수

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회사의 교육훈련에 필요한 사항을 규정하여 사원의 자질과 능력을 개발하고 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현과 회사의 성장을 도모하고 궁극적으로 국가사회의 발전에 기여함을 목적으로 하는 교육훈련규정(표준) 입니다. 사내외 교육 및 자격인증대상에 대한 연간 교육계획서, 교육에 대한 평가보고서 등 실제 업무수행에 필요한 별지서식이 포함되어 있습니다. (별지서식: 연간 교육계획서, 교육평가 결과보고서)
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교육기본규정 경조금 지급규정 위임전결규정
안전보건 관리규정 승진관리규정 결산회계규정
교육훈련 관리규정 제안규정 판공비 지급 규정
교육훈련 규칙 인사규정(4) 문서규정(양식샘플)
(직제규정) 회사 임원퇴직금 규정 신원보증규정
목차서식 태그미리보기본문 내용사용후기(9)작성법 및 유의사항연관 추천서식추천상품 top
제 1 조 【 목 적 】
제 2 조 【 적용범위 】
제 3 조 【 용어의 정의 】
제 4 조 【 교육의 기본방침 】
제 5 조 【 교육의 구분 】
제 6 조 【 주관부서 】
제 7 조 【 업 무 】
제 8 조 【 합 의 】
제 9 조 【 교육계획의 수립 】
제10조 【 교육의 실시 】
제11조 【 교육결과관리 】
제12조 【 교육평가 】
제13조 【 사후관리 】
제14조 【 교육수칙 】
제15조 【 의무근무기간 】
제16조 【 상 벌 】
제17조 【 교육비의 부담 】
제18조 【 강 사 】
제19조 【 강사료 】
제20조 【 교안원고료 】
제21조 【 법정교육 】
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교육훈련규정
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라고 한다)의 교육훈련에 관한 기본사항을 규정하여 사원의 자질과 능력을 개발하고 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현과 회사의 성장을 도모하고 궁극적으로 국가사회의 발전에 기여함을
목적으로 한다.
제 2 조【 적용범위 】
이 회사의 임원 및 사원의 교육훈련에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제 3 조【 용어의 정의 】
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다.
1.공통교육:사원으로서 갖추어야 할 최소한의 자질과 소양의 함양을 위한 교육
2.직능교육:소관업무를 수행하는 데 있어서 필요로 하는 업무지식 및 능력육성을 위한 교육
3.직무교육(ojt):직접 업무를 수행해 나가며 부서 내에서 일정한 계획 또는 수시로 차상위자 및 해당분야의 전문지식을 보유한 부서원에 의하여 행하여지는 교육

4.해외연수:국제화에 대응하는 인재육성 및 기술획득 등을 위하여 국외에서 행하여지는 교육
5.자기계발지원교육:사원 개개인의 인간적인 성장 및 능력개발을 통해 적극적으로 회사의 목표달성을 위해 지원하는 교육
제 4 조【 교육의 기본방침 】
회사에서 실시하는 교육의 기본방침은 다음 각호에서 정하는 바와 같다.
1.직무교육(ojt) 및 자기계발
2.직무교육 및 자기계발의 지원
3.사원능력개발의 자기책임주의 확립
4.교육과 인사제도와의 연계로 효율적인 인력관리체계 확립
5.새로운 지식과정보의 적극적인 수용, 활용자세확립
제 5 조【 교육의 구분 】
교육은 사내교육, 위탁교육, 법정교육으로 구분하며 그 의의는 아래 각호에서 정하는 바와 같다.
1.사내교육:교육담당부서가 주관하며 실시하는 모든 교육
2.위탁교육:교육내용 또는 대상이사내에서 실시하기가 곤란한 경우에 외부기관에 의뢰하여 실시하는 교육
3.법정교육:자격증 소지자가 관련법규에 의거 의무적으로 이수하여야 하는 교육
제 6 조【 주관부서 】
사내외의 모든 교육업무의 총괄은 총무부에서 하며 그 대상이 현업의 특정부서인 경우 또는 특정부서에 위임하는 것이 효과적이라고 판단된 경우는 그 실시를 해당부서에 위임할 수 있다.
   (이하 생략)
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• 저자명 : (주)예스폼 • 용량 : 7.26 MB
• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp
• 발행일 : 2019년 11월 • 페이지수 : 1,868 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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