프리미엄 해외현지법인 관리규정 [후기 1건]

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해외현지법인 관리규정 샘플 양식입니다.
해외현지법인관리규정으로 총칙, 현지법인 관리에 관한 사항, 급여 및 복지 후생에 관한 사항 등으로 구성되었습니다
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목차서식 태그미리보기본문 내용사용후기(1)연관 추천서식추천상품 top
제1조 (목적)
제2조 (적용범위)
제3조 (조직)
제4조 (업무처리기준)
제5조 (업무계획 및 예산안)
제6조 (경영분석의 실시)
제7조 (감사)
제8조 (사전협의사항)
제9조 (사전협의절차)
제10조 (사후보고)
제11조 (급여)
제12조 (해외근무수당)
제13조 (년월차휴가보상금)
제14조 (주택임차)
제15조 (학자금보조)
제16조 (보험)
제17조 (이주비용)
제18조 (휴가)
제19조 (기타)
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해외현지법인 관리규정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 당사의 해외현지법인(이하현지법인이라 한다)에 관한 사항과 당사에서 파견한 직원(이하 파견직원이라 한다)에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2 조【 적용범위 】
이 규정은 당사가 50%이상 출자하거나 실질적으로 경영권을 소유한 현지법인에 대하여 적용한다.
제 2 장 현지법인 관리에 관한 사항
제 3 조【 조 직 】
1.현지법인의 소관부서 및 파견직원 소속은 국제본부로 한다.
2.현지법인에는 파견직원 및 현지직원 중에서 임명된 1인의 장을 두며 현지법인의 장은 현지법인의 업무를 통할한다.
제 4 조【 업무처리기준 】
1.현지법인의 업무는 국내 또는 현지의 관련법규에 달리 정하여 있는 경우를 제외하고는 본 규정 또는 자체내규 및 당사의 지시사항 등에 의하여 처리한다.

2.현지법인은 자체내규 등을 제정, 합리적인 업무처리 기준을 마련하여야 하며 자체내규 등 업무처리기준이 별도로 마련되어 있지 않은 경우에는 원칙적으로 동업무와 유사한 사항을 규정한 당사의 내규를 준용할 수 있다.

제 5 조【 업무계획 및 예산안 】
1.현지법인의 장은 다음 각 호의 사항을 포함하는 업무계획서를 작성하여 당해회계년도 개시 2개월전까지 국제본부장에게 제출하여야 한다.
1) 주요업무운용계획
2) 추정 대차대조표 및 추정 손익계산서
3) 예산안
2.국제본부장은 제①항의 업무계획 및 예산안을 검토 조정하고 사장의 승인을 얻어 그 결과를 당해회계년도 개시 1개월전까지 현지법인의 장에게 통보하여야 한다.

3.현지법인의 장은 업무계획 및 예산의 집행에 있어 여건의 변화 등으로 수정이 필요한 경우에는 그 수정안을 국제본부장에게 제출한다.이 경우 국제본부장은 2주일이내에 이를 검토, 조정하고 사장의 승인을 얻어 그 결과를 현지법인의 장에게
통보하여야 한다.
4.확정된 예산은 현지법인의 장이 전결하여 집행할 수 있다.다만, 당사의 다른 규정에서 별도로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.
5.당해 회계년도 개시 이전까지 예산이 확정되지 아니한 경우 현지법인의 장은 전년도 예산에 준하여 예산을 집행 할 수 있으며, 예산이 확정되면 이는 당해 회계년도 예산에 의하여 집행된 것으로 본다.

6.당사에서 부담하는 경비인 경우에는 그 집행내역을 현지법인의 장이 국제본부장을 경유 경비 관련 소관부서장에게 제출, 보고한다.   (이하 생략)
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• 발행일 : 2019년 11월 • 페이지수 : 1,868 page
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