해외파견 근무규정 [후기 4건]
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| 해외파견 근무규정 제 1 조【 목 적 】 이 규정은 ○○주식회사( 이하회사라고 한다 )의 해외근무자에 대한 선발, 교육, 복 무, 급여, 복지 등 제인사에 대한 사항을 정함으로써 해외근무자의 체계적이고 효율적인 관리를 도모함을 그 목적으로 한다. 제 2 조【 적용범위 】 이 규정은 해외지사, 해외현장 및 현지 채용인에 대하여 적용하며, 회사에서 따로 정하는 세부지침이 있는 경우를 제외하고 이 규정에서 정하는 바에 의한다. 제 3 조【 용어의 정의 】 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1.해외지사 : 해외에서의 회사 사업목표 달성을 위한 영업활동과정보 및 연구개발 업무 등을 수행하기 위하여 해외에 설치된 기구의 총칭으로서 지점, 사무 소, 출장소로 구분한다. 2.해외지사장 : 해외지사의 장을 말하며 지점장, 사무소장, 출장소장을 총칭하며 회사를 대표한다. 3.현장소장 : 현장업무를 지휘, 총괄하고 전체공사 추진을 위한 책임자로서 현장 대리인의 직무를 수행한다. 4.해외근무자 : 원칙적으로 6개월 이상의 기간을 정하여 해외지사 및 해외현장에 근무하는 회사의 직원을 말한다. (이하 생략) |
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