프리미엄 사규 관리규정(주식회사)(1) [후기 1건]

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사규 관리규정 주식회사 1 샘플 자료입니다.
사규관리와 관련하여 이용하는 자료로 목적/적용범위/정의/사규의 종류 등의 내용으로 구성되어 있는 사규관리규정(주식회사) 자료입니다.
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제 1 조【 목 적 】제 2 조【 적용범위 】제 3 조【 정 의 】제 4 조【 사규의 종류 】제 5 조【 사규관리부서 】제 6 조【 사규안의 작성 】제 7 조【 제정 및 개폐시기 】제 8 조【 제정 및 개폐절차 】제 9 조【 사규안의 심사 】제10조【 승 인 】제11조【 사규의 기능분류 】제12조【 사규의 형식 】제13조【 등 록 】제14조【 사규의 공포 】제15조【 효력발생시기 】제16조【 사규의 효력 】제17조【 사규의 해석 】제18조【 사규의 편제 】제19조【 본문의 구성과 배열 】제20조【 조문의 구성 】제21조【 조문의 추가 또는 삭제 】제22조【 도표와 서식의 표시 】제23조【 표 현 】제24조【 사규의 정비 】제25조【 사규집의 편철 】제26조【 인쇄 배포 】제27조【 보관 및 관리 】제28조【 반납 및 폐기 】제29조【 반출금지】
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사규관리규정(주식회사)
제 1 장 총칙
제1조 【목적】
이 규정은 각종 사규의 제정개폐형식 및 관리 등에 관한 사항을 정하여 사규 상호간의 관계를 명확히 하고, 사규를 효율적으로 관리함으로써 회사의 업무를 합리적이고 능률적으로 운영하도록 함을 목적으로 한다.

제2조 【적용범위】
이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라 한다)의 사규관리업무에 대하여 적용한다.
제3조 【정의】
이 규정에서 사규라 함은 회사의 경영방침, 조직기구 및 업무수행의 기준이 되는 기본 지침과 절차에 관한 규범으로써 성문화한 것을 말한다.

제4조 【사규의 종류】
사규는 그 내용 및 성질에 따라 다음과 같이 구분 정의한다.
1.규정 : 회사의 전반적인 조직 및 업무에 관한 기본적인사항을 성문화한 것
2.세칙 : 규정에서 위임한 사항과 규정을 시행하기 위해서 필요한 세부절차 및 기준 등을 해당 부서에서 별도로 정한 것
제5조 【사규관리부서】
사규의 형식, 체계 및 전반적인 관리에 대한 업무는 ○○부(이하 “주관부서“라 한다)에서 주관한다.
제 2 장 사규의 제정 및 개폐
제6조 【사규안의 작성】
① 사규안은 원칙적으로 해당 부서(이하 “기안부서” 라 한다)의 책임자가 작성한다.
② 사규주관 부서장은 기안부서의 책임자에게 소관 업무에 관한 사규 초안의 작성을 요구하거나 직접 기안할 수 있다.
제7조 【제정 및 개폐시기】
사규의 제정 및 개폐시기는 다음과 같다.
1.조직 및 업무내용이 변경되었을 때
2.현행 사규의 내용에 개선점이 발견되었을 때
3.기타 필요성이 인정될 때
제8조 【제정 및 개폐절차】
① 사규의 제정 및 개폐에 대한 초안은 기안부서에서 관련부서의 협의를 거쳐 작성한다.
② 사규안이 복수의 부서에 관계되는 경우에는 사전에 관련 부서의 확인을 거쳐 주관부서에 제출하여야 한다.
③ 사규의 기안부서는 필요한 사규안 또는 개폐에 대한 사유서를 첨부하여 주관부서에 제출하여야 한다.
제9조 【사규안의 심사】   (이하 생략)
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