프리미엄 포상규정(1)

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포상규정 1 샘플 자료입니다.
포상과 관련하여 이용하는 자료로 목적/적용범위/주관부서/방침수립 및 심의 등의 내용으로 구성되어 있는포상규정자료입니다.
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제 1 조【 목 적 】제 2 조【 적용범위 】제 3 조【주관부서 】제 4 조【 방침수립 및 심의 】제 5 조【 포상종류 및 내용 】제 6 조【 포상시기 】제 7 조【 포상 상신절차 】제 8 조【 포상의 수여 】제 9 조【 이중포상 금지 】제10조【 포상기록 】
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포상규정
제 1 장 총 칙
제1조 【목 적】
이 규정은 인사규정에 의거하여 ○○주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조 【적용범위】
임직원에 대한 포상은 다른 규정에 특별히 정하여 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.
제3조 【주관부서】
임직원의 포상에 관한 업무는 인사부에서 주관한다.
제4조 【방침수립 및 심의】
인사위원회(이하 위원회라 한다)는 다음 사항을 심의한다.
1.포상운영에 대한 기본방침 심의
2.포상 심의
제 2 장 포 상
제5조 【포상종류 및 내용】
포상의 종류 및 포상내용은 포상기준표〔별첨 1〕에 의거한다.
제6조 【포상시기】
① 창립 기념일
② 필요시 사장이 정하는 날
제7조 【포상 상신절차】
① 포상은 일정기간 또는 수시로 각 부의 장(또는 실장)이 주관부서에 추천한다.
② 포상 추천 접수부서는 심사평가의견서를 첨부하여 주관부서로 송부하고, 주관부서는 인사위원회에 부의하여 사장의 결재를 득하여 시행한다.

제8조 【포상의 수여】
포상은 사장이 수여함을 원칙으로 하며, 필요시 사장이 임직원에게 위임하여 시행할 수 있다.
제9조 【이중포상 금지】
동일한 공적에 대하여 이중으로 포상하지 아니한다.
제10조 【포상기록】
포상 결과는 인사기록 카드 및 별도의 포상대장에 기록 유지한다.
부 칙
제1조 【시행일】   (이하 생략)
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포상규정 작성가이드
포상규정의 정의와 작성 방법에 대한 내용으로 구성된 포상규정 작성가이드입니다. 객관적 심사기준을 통한 합리적이고 적절한 포상제도는 근로자들에게 근로의욕을 고취시키는 효과가 있지만, 반대로 상관의 자의적 판단에 의거한 불합리한 포상제도는 근로자들의 근로의욕을 저하시킬 수 있으므로 세밀한 주의를 하여야 합니다. ...
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• 발행일 : 2016년 3월 • 페이지수 : 688 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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