문서/서식 (567)

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스피치예문 (축사) 신입사원 환영식 축하인사말 2p
유료회원
회사서식 신입사원 업무평가 기록표 1p
유료회원
스피치예문 (환영사) 신입사원 환영식 환영인사말 2p
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거래예문 (의뢰문) 신입사원 추천 의뢰(1) 1p
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영문서식 (영문) 미용실의 신입사원 안내와 단골고객을 위한 할인 안내문 1p
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스피치예문 (축사) 신입사원 환영회 축하인사말 2p
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회사서식 신입사원 면접평가표 2p
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스피치예문 (환영사) 신입사원 환영식 사원대표 인사말 2p
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업종별서식 신입사원 교육성과 체크시트 2p
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업종별서식 (바탕이미지) 신입사원 1p
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스피치예문 (환영사) 사원 신입사원 환영식 환영인사말 2p
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거래예문 (의뢰문) 신입사원 추천 의뢰 1p
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스피치예문 (환영사) 신입사원 환영식 선배의 인사말 2p
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생활예문 12월 겨울인사말(자동차부품업계 사장 신입사원 격려인사말) 2p
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스피치예문 (격려사) 신입사원 환영식 격려인사말 2p
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스피치예문 (환영사) 고객센터장 신입사원 환영식 인사말(인내, 이해) 2p
유료회원
스피치예문 (축사) 사원 신입사원 환영식 축하인사말 2p
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스피치예문 (환영사) 준비하라는 선배의 신입사원 환영인사말 2p
유료회원
비즈니스엑셀 신입사원 면접평가표(3) 추천 1p
유료회원
영문서식 (영문) 신입사원 소개 공지문 1p
유료회원
스피치예문 (환영사) 인사부장 신입사원 환영인사말 2p
유료회원
영문서식 (영문) 신입사원 고용 공지문 2p
유료회원
스피치예문 (환영사) 증권사 신입사원 환영인사말 2p
유료회원
부서별서식 신입사원 면접평가표(6) [인사부] 추천 [후기 7건] 1p
프리미엄+기업전용
영문서식 (영문) 신입사원 오리엔테이션 공지문 1p
유료회원
스피치예문 (환영사) 증권회사 신입사원 환영인사말 2p
유료회원
부서별서식 (영업일보) 신입사원(1) [영업부] 추천 [후기 3건] 1p
프리미엄+기업전용
업무자료실 신입사원 채용 안내책자 10p
무료회원
영문서식 (영문) 신입사원 안내와 환영문 1p
유료회원
비즈니스엑셀 신입사원 OJT(직장교육)계획서 1p
유료회원
스피치예문 (환영사) 회사 신입사원 사장 환영식 인사말(독선, 열린 자세) 2p
유료회원
스피치예문 (환영사) 사원대표의 신입사원 환영식 인사말 2p
유료회원
자기소개서예문 합격자 자기소개서(기아자동차/품질관리) - 신입, 남, 대졸 3p
프리미엄+기업전용
자기소개서예문 자기소개서(경리회계) - 신입경력, 남녀, 대졸 3p
유료회원
영업/판매/TM 자기소개서(롯데알미늄/국내영업/신입) 3p
유료회원
사규/업무규정 사원채용 지침 [후기 8건] 3p
프리미엄+기업전용
회사서식 신입사원교육 참가신청서 양식 1p
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메일예문 안내문(신입사원배속) 1p
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생활서식 교회 어린이집 신입원아 모집안내문 1p
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영문서신 (영문/한글) 신입 사원에 대한 환영문(Letter Welcoming New Employee) 2p
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업종별서식 사내강사 출강 의뢰문(신입사원교육) 1p
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안내예문 9월 인사말(신입사원에게 안부인사) 2p
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영문서식 (영문/한글) 회사 신입사원의 자기소개문(Self Introduction as the New Employee to the Company) 2p
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영문서식 (영문) 신입사원의 업무 안내문 1p
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회사서식 신입 사원 채용의뢰서 양식 1p
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영문서식 (영문) 신입사원의 업무 소개 공지문 2p
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영문서식 (영문) 신입 사원 승인 공지문 1p
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영문서식 (영문) 특정지역에 신입 영업사원 안내문 1p
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스피치예문 (환영사) 열정을 불태우라는 신입 환영인사말 2p
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회사서식 OJT 주간보고서(신입 사원용) 1p
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씽크존 문서공유 (283)

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리포트/논문 롯데신입사원 모집사례 17p dh***** 2015-12-27
리포트/논문 신입사원 이직방지(인사관리) 4p cw****** 2014-06-26
리포트/논문 기업내 조기이직의 문제점과 신입사원 확보 및 개발관리(인사관리) 2p cw****** 2014-06-30
인사/노무 신입사원교육 프로그램 사례 [후기 11건] 38p su******** 2011-09-28
인사/노무 신입사원교육의 변화추세와 교육 프로그램의 방향 [후기 2건] 13p su******** 2010-09-07
인사/노무 대기업신입사원 교육체계 및 프로그램 사례 [후기 11건] 12p su******** 2010-07-30
인사/노무 신입사원 OJT 교육계획서 [후기 106건] 14p wj**** 2011-08-20
인사/노무 신입사원교육 프로그램(안) 14p 10************ 2016-07-17
인사/노무 병원 신입사원 OJT 교육자료 [후기 16건] 26p su******** 2010-07-03
인사/노무 신년도신입사원 교육프로그램 [후기 15건] 22p su******** 2011-11-28
리포트/논문 기업내 교육훈련 프로그램이신입사원들의 직장적응 18p dh***** 2015-12-27
인사/노무 신입사원생활백서 [후기 3건] 5p su******** 2011-01-07
총무/서무 신입사원공채 입사자 Follow Up 교육계획안 [후기 3건] 11p su******** 2010-09-07
ISO자료 신입사원 교육실시계획서 3p ky******* 2016-07-18
인사/노무 신입사원채용의 방법과 기준서(면접 전형) [후기 1건] 16p kw***** 2014-11-18
기타/일반 신입사원 이색교육(기업별 이색교육현황) 2p th****** 2014-10-29
인사/노무 신입사원교육메뉴얼 일정표 [후기 2건] 1p su******** 2011-01-05
인사/노무 신입사원 멘토링 운영계획서 [후기 7건] 12p su******** 2011-01-03
공모자료 신입사원조기정착화 방안에 대한 검토(인사관리) [후기 1건] 3p cw****** 2013-02-21
총무/서무 신입사원 직무교육(OJT) 계획서 [후기 5건] 4p su******** 2011-07-03

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삼천리 성장 비결, 바로 사람에 대한 투자

삼천리는 1년에 한번 공채를 통해 신입사원모집하고 있다. 이때 채용되는 인원은 10~15명 사이. 국내 대기업이 한해에 수백에서 수천 명까지 신입사원을 채용하는 것에 비하면 한참 미치지 못하는 수치다. 신입사원의 숫자가 워낙 적다보니 삼천리에서는 이들의 이직률을 낮

전문문서 4 page 1,000원 조회수 21 2015.12.09

인재가 기업의 미래다

기업이 여유 있게 인재를 채용할 수 있는 시대는 끝났다. 이 책에서는 신입사원에서 경력자 채용까지 인사담당자가 회사에 필요한 인재를 확보하는 노하우를 총망라했다. 채용이 잘 안 되어 고민하는 인사담당자, 기업의 임원 및 대표들에게 도움이 될 조언과 지혜가 담겨 있다.

도서요약본 13 page 정액제상품 조회수 134 2017.04.06

신입사원 역량에 대한 관광산업체 인사담당자와 대학생의 인식차이 - 사회학 연구논문

제목 : 신입사원 역량에 대한 관광 산업체 인사담당자와 대학생의 인식차이 저자 : 강성진 ( Kang Sung-jin ) , 박한수 ( Park Han-soo ) 발행학회 : 한국관광산업학회 발행정보 : Tourism Research 43권 4호 발행년도 : 2018  본

논문 20 page 5,500원 조회수 3 2019.02.08

포스코(posco)의 인사제도와 채용프로세스 - 경상 (목차검색)

포스코(posco)의 인사제도와 채용 프로세스 분석에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  

리포트 13 page 1,600원 조회수 30 2016.05.31

회사 신입사원모집공고 [구매 1건]

업종공통-신입사원채용시 구인광고 를 내기위해 인터넷매체에 보낸 구인 광고 공고문사례입니다. 개별규정, 서식 > 회사 업무분야별 서식 > 총무-회계-관리 서식  

품질인증 4 page 1,200원 조회수 408 2013.07.08

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서식 콘텐츠 (3)

신입사원의 성공적인 직장생활 노하우

신입사원은 입사가 확정되고 나서도 걱정 아닌 걱정을 하게 됩니다 신입사원이라면 누구나 경험하는 직장생활에 대한 고민일 것입니다 학교를 다니는 학생이 아닌 사회인 신분으로 새롭게 사회생활을 시작하는 만큼 하나부터 열까지 모든 부분에서 새로운 일들이 벌어질 것은 너무나 당연한 생각이고 현실입니다 처음 경험하는 회사의 여러 가지 룰부터 직장 상사를 대하는 법 등 복잡한 일들이 너무 많은 첫 사회생 ...(2019-07-11)

신입사원 근무백서

직장인 사이에서 3일 3개월 3년이라는 말이 있습니다 즉 출근하여 3일째가 첫 관문이고 그 다음이 3개월 그 기간을 잘 적응하면 3년째가 회사를 그만두고 싶게 되는 시기라고 합니다 회사 입장에서 본다면 빈번한 신입사원의 퇴사 문제가 신입사원에게만 탓할 문제가 아니라 회사도 크게 반성해야 할 부분이라는 점입니다 또한 신입사원도 회사의 문제만을 지적하기에 앞서 본인 스스로가 어떤 노력을 하였는지 ...(2020-02-13)

넘버원 신입사원 되기

사전적 의미의 보고서는 어떤 일에 대하여 연구하거나 조사한 내용 또는 업무에 대한 사항을 타인에게 보고하기 위하여 작성한 문서라 할 수 있습니다 즉 특정한 일에 관한 현황이나 그 진행사항 또는 연구 검토결과 등을 보고하거나 건의하고자 할 때 작성하는 문서입니다 보고서 작성법 및 주의사항 4 page1 보고서의 개요2 보고서의 종류3 보고서 작성절차4 보고서 작성 시 주의사항5 보고서 샘플 및 ...(2014-10-01)

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