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스피치예문 (환영사) 긍정적으로 살자는 신입 환영인사말 2p
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안내예문 취업추천서(신입사원추천) 1p
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부서별서식 하반기 대졸신입사원 임원간담회(1) [사내게시판] 1p
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법무예문 신입생 미충원 인원 이월 및 초과모집 인원 처리 기준 [교육부] 1p
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업종별서식 사내강사 출강 의뢰문(신입사원교육) 1p
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안내예문 9월 인사말(신입사원에게 안부인사) 2p
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생활서식 하반기 대졸신입사원 임원간담회 1p
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스피치예문 (환영사) 신입사원에게 전하는 환영인사말 2p
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업종별서식 신입사원OJT 일정표 1p
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회사서식 신입사원면담표(상세구분) 1p
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스피치예문 (환영사) 나태하지 말자는 신입 환영인사말 2p
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회사서식 신입사원채용 의뢰서(산출근거/효과분석) 1p
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영문서식 (영문/한글) 신입 사원에게 드리는 환영 편지(Letter of Warm Reception for the Newly-Hired Employee) 2p
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영문서신 (영문/한글) 신입 사원에 대한 환영문(Letter Welcoming New Employee) 2p
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자기소개서예문 자기소개서(카드사/영업사원) - 신입, 남, 대졸 2p
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메일예문 안내문(신입사원배속) 1p
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스피치예문 (환영사) 열정을 불태우라는 신입 환영인사말 2p
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영문서신 (영문/한글) 신입 사원에 대한 환영문(Welcome Note for the New Employee) 2p
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자기소개서예문 자기소개서(SK/모바일) - 신입경력, 남, 대졸 2p
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전자/건축/공학/기술 자기소개서(동부엔지니어링/수자원설계/신입) 3p
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경영/사무/기획 자기소개서(동부건설/사무회계/신입) 3p
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자기소개서예문 자기소개서(인터넷포털/총무) - 신입경력, 남, 대졸 2p
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자기소개서예문 자기소개서(대학/행정) - 신입, 남, 대졸 2p
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유통/물류/무역 자기소개서(동부익스프레스/국제물류/신입) 3p
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인터넷/정보통신 자기소개서(동부엔지니어링/전산개발/신입) 3p
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자기소개서예문 자기소개서(한국단자공업) - 신입, 남, 대졸 2p
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자기소개서예문 자기소개서(컴퓨터장비/업무지원) - 신입, 여, 대졸 2p
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자기소개서예문 자기소개서(물류/수출입관리) - 신입, 여, 대졸 2p
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자기소개서예문 자기소개서(회계업무) - 신입, 남, 대졸 2p
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자기소개서예문 자기소개서(기능성식품개발) - 신입, 남녀, 석박사 2p
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자기소개서예문 자기소개서(비서직) - 신입, 남녀, 대졸 2p
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영업/판매/TM 자기소개서(롯데알미늄/해외영업/신입) 3p
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자기소개서예문 자기소개서(영업관리) - 신입경력, 여, 고졸이하 2p
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자기소개서예문 자기소개서(기업컨설팅) - 신입경력, 여, 석박사 3p
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자기소개서예문 자기소개서(건설업/회계) - 신입, 남, 대졸 2p
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자기소개서예문 자기소개서(식품제조업/마케팅) - 신입, 남, 대졸 2p
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자기소개서예문 자기소개서(한미약품/제조공정/신입) 3p
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전자/건축/공학/기술 자기소개서(롯데건설/전기시공/신입) 3p
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경영/사무/기획 자기소개서(웅진그룹/투자관리/신입) 2p
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유통/물류/무역 자기소개서(웅진그룹/물류/신입) 2p
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전문직/디자인/교육 자기소개서(웅진그룹/교육/신입) 2p
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영업/판매/TM 자기소개서(전화상담/신입) 2p
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영업/판매/TM 자기소개서(동아제약/영업/신입) 2p
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회사서식 [2020년] 채용규정, 취업규칙 및 별지서식 BEST [후기 42건] 31p
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프리미엄+기업전용
자기소개서예문 기업별 공채 자기소개서(화천기계/디자인) - 신입, 여, 대졸 4p
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프리미엄+기업전용
영업/판매/TM 자기소개서(아웃바운드(통신분야)/신입) 3p
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영업/판매/TM 자기소개서(캐피탈(텔레마케팅)/신입) 3p
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경영/사무/기획 자기소개서(한국보건산업진흥원/교육홍보팀/신입) 2p
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경영/사무/기획 자기소개서(기아자동차/재경/신입) 3p
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유통/물류/무역 자기소개서(롯데건설/해외영업/신입) 3p
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리포트/논문 롯데신입사원 모집사례 17p PPT dh***** 2015-12-27
리포트/논문 신입사원 이직방지(인사관리) 4p 한글 cw****** 2014-06-26
리포트/논문 기업내 조기이직의 문제점과 신입사원 확보 및 개발관리(인사관리) 2p 한글 cw****** 2014-06-30
인사/노무 신입사원교육 프로그램 사례 [후기 11건] 38p PPT su******** 2011-09-28
인사/노무 신입사원교육의 변화추세와 교육 프로그램의 방향 [후기 2건] 13p PPT su******** 2010-09-07
인사/노무 대기업신입사원 교육체계 및 프로그램 사례 [후기 11건] 12p PDF su******** 2010-07-30
인사/노무 신입사원교육 프로그램(안) 14p PPT 10************ 2016-07-17
인사/노무 신입사원OJT 교육계획서 [후기 106건] 14p PPT wj**** 2011-08-20
인사/노무 신년도신입사원 교육프로그램 [후기 15건] 22p PPT su******** 2011-11-28
인사/노무 병원신입사원 OJT 교육자료 [후기 16건] 26p PPT su******** 2010-07-03
리포트/논문 기업내 교육훈련 프로그램이신입사원들의 직장적응 18p PPT dh***** 2015-12-27
숙제자료 신입사원이강호 독후감 1p 한글 wj****** 2013-06-30
인사/노무 신입사원능력향상 교육자료 [후기 8건] 65p PPT sm***** 2012-02-07
리포트/논문 신입사원교육 훈련과 사례 18p 한글 dm****** 2013-10-25
리포트/논문 신입사원교육과정의 현실 24p PPT pa****** 2019-04-12
리포트/논문 신입사원교육훈련 26p PPT pa****** 2019-04-06
총무/서무 신입사원공채 입사자 Follow Up 교육계획안 [후기 3건] 11p PPT su******** 2010-09-07
리포트/논문 신입사원 교육프로그램 기획안(유치원 교사) [후기 1건] 3p 한글 dh***** 2013-10-31
인사/노무 신입사원교육메뉴얼 일정표 [후기 2건] 1p 엑셀 su******** 2011-01-05
공모자료 신입사원조기정착화 방안에 대한 검토(인사관리) [후기 1건] 3p 한글 cw****** 2013-02-21

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PDF 삼천리 성장 비결, 바로 사람에 대한 투자

삼천리는 1년에 한번 공채를 통해 신입사원모집하고 있다. 이때 채용되는 인원은 10~15명 사이. 국내 대기업이 한해에 수백에서 수천 명까지 신입사원을 채용하는 것에 비하면 한참 미치지 못하는 수치다. 신입사원의 숫자가 워낙 적다보니 삼천리에서는 이들의 이직률을 낮

전문문서 4 page 1,000원 조회수 21 2015.12.09

PDF 인재가 기업의 미래다

기업이 여유 있게 인재를 채용할 수 있는 시대는 끝났다. 이 책에서는 신입사원에서 경력자 채용까지 인사담당자가 회사에 필요한 인재를 확보하는 노하우를 총망라했다. 채용이 잘 안 되어 고민하는 인사담당자, 기업의 임원 및 대표들에게 도움이 될 조언과 지혜가 담겨 있다.

도서요약본 13 page 정액제상품 조회수 89 2017.04.06

PDF 신입사원 해외건설현장 체험기(지반 외국어 한마디)

제목 : 지반 외국어 한마디 : 신입사원 해외건설 현장 체험기 저자 : 장학성 발행학회 : 한국지반공학회 발행정보 : 지반(한국지반공학회지) 24권 5호 발행년도 : 2008  

논문 2 page 1,000원 조회수 69 2012.11.27

PPT 포스코(posco)의 인사제도와 채용프로세스 - 경상 (목차검색)

포스코(posco)의 인사제도와 채용 프로세스 분석에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  

리포트 13 page 1,600원 조회수 25 2016.05.31

엑셀 회사 신입사원모집공고 [구매 1건]

업종공통-신입사원채용시 구인광고 를 내기위해 인터넷매체에 보낸 구인 광고 공고문사례입니다. 개별규정, 서식 > 회사 업무분야별 서식 > 총무-회계-관리 서식  

품질인증 4 page 1,200원 조회수 400 2013.07.08

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서식 콘텐츠 (3)

신입사원의 성공적인 직장생활 노하우

신입사원은 입사가 확정되고 나서도 걱정 아닌 걱정을 하게 됩니다 신입사원이라면 누구나 경험하는 직장생활에 대한 고민일 것입니다 학교를 다니는 학생이 아닌 사회인 신분으로 새롭게 사회생활을 시작하는 만큼 하나부터 열까지 모든 부분에서 새로운 일들이 벌어질 것은 너무나 당연한 생각이고 현실입니다 처음 경험하는 회사의 여러 가지 룰부터 직장 상사를 대하는 법 등 복잡한 일들이 너무 많은 첫 사회생 ...(2019-07-11)

신입사원 근무백서

직장인 사이에서 3일 3개월 3년이라는 말이 있습니다 즉 출근하여 3일째가 첫 관문이고 그 다음이 3개월 그 기간을 잘 적응하면 3년째가 회사를 그만두고 싶게 되는 시기라고 합니다 회사 입장에서 본다면 빈번한 신입사원의 퇴사 문제가 신입사원에게만 탓할 문제가 아니라 회사도 크게 반성해야 할 부분이라는 점입니다 또한 신입사원도 회사의 문제만을 지적하기에 앞서 본인 스스로가 어떤 노력을 하였는지 ...(2020-02-13)

넘버원 신입사원 되기

사전적 의미의 보고서는 어떤 일에 대하여 연구하거나 조사한 내용 또는 업무에 대한 사항을 타인에게 보고하기 위하여 작성한 문서라 할 수 있습니다 즉 특정한 일에 관한 현황이나 그 진행사항 또는 연구 검토결과 등을 보고하거나 건의하고자 할 때 작성하는 문서입니다 보고서 작성법 및 주의사항 4 page1 보고서의 개요2 보고서의 종류3 보고서 작성절차4 보고서 작성 시 주의사항5 보고서 샘플 및 ...(2014-10-01)

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