급여관리 아웃소싱의 이유와 아웃소싱 검토시 유의사항

  전통적으로 국내 기업은 직원의 인사 자료에 대한 보안 의식이 매우 강하다고 볼 수 있다. 그래서 이에 대한 관리는 무조건 내부에서 직접 관리해야 하는 것으로 인식하는 경우가 많다. 아마도 이 글을 읽는 상당수 독자들은 과거 인사 부서에서 인사 기록 카드를 관리하는 서류

프로 팀장의조건

직원으로서 성공하기 위한 비결과 팀장으로서 성공하기 위한 비결은 전혀 다르다. 직원으로서 성공하기 위해서는 스스로 열심히 일하는 것으로 충분하지만 팀장으로서 성공하기 위해서는 직원 들을 독려해 그들이 맡은 바 임무를 제대로 해낼 수 있도록 훌륭한 지원자가 되어

인트라넷을 이용한관공서 급여관리시스템 개발

제목 : 인트라넷을 이용한 관공서 급여관리시스템 개발에 관한 연구 저자 : 김명호(Myung Ho Kim),김수걸(Soo Gul Kim) 발행학회 : 강릉대학교 영동산업문제연구소 발행정보 : 산경논총 22권 발행년도 : 2000  

연봉제 근로계약서작성가이드 (목차검색) [구매 14건]

연봉제의 개요, 유형, 도입의 필요성, 장단점, 연봉제 성공의 조건, 연봉근로계약서 샘플 및 작성요령으로 구성된 연봉근로계약서 작성가이드 입니다. 연봉제 근로계약은 개개인의 실적, 능력, 공헌도 등을 평가한 결과를 토대로 1년 단위로 계약하는 제도로 종업원의 능력 및

아르바이트채용규정 및 별지서식 [구매 3건]

아르바이트 채용 및 관리에 필요한 아르바이트 채용규정 및 별지서식 입니다. 아르바이트 채용규정, 단시간(아르바이트, 임시직 등) 근로자용 취업규칙, 아르바이트 신청서, 지원서, 근로계약서, 채용 품의서, 채용 요청서, 채용 계획서, 채용 공고문, 채용 면접 평가표, 채