행사 중 사고와 업무상 재해

근로자는 회사에 근로를 제공하는 과정에서 회사로부터 지휘-명령을 받게 된다. 이처럼 회사로부터 지휘-명령을 받아 근로를 제공하는 도중에 부상을 당했다면 이는 업무상 재해에 해당하는 것으로 인정을 받는데 어려움이 없다. 그런데 근로자가 근로를 제공하는 과정이 아니라 회사

야유회인원운영계획표 [구매 1건]

구분, 인원, 세부운영계획 등의 항목으로 구성된 야유회 인원운영계획표 작성시 사용하는 계획표 양식입니다.  

야유회일정표(집결지/내용) [구매 2건]

기간, 장소, 일자, 집결지 등의 항목으로 구성된 야유회일정표 작성시 사용하는 일정표 양식입니다.  

사외 워크샵진행 메뉴얼

직원 단합을 위한 사외 진행 워크샵 사례 입니다. 사외에서 진행하는 워크샵을 야유회와 다른 내용으로 일정을 구성하여 진행한 사례 입니다. 이 문서를 참조하여 우리 회사에 알맞는 사외 워크샵 contents를 채워 보세요.  

양무승 인터코리아맨파워시스템(주) 대표이사

정규직의 양보가 절대적으로 필요하다. (정규직이) 자기 밥 그릇 빼앗기지 않으려고 비정규직을 고용 안전판으로 이용한다면 답 안 나온다. 사회 안전망, 근로 안전망 모두 정규직 손에 달려 있다. 양 대표는 인터뷰 중간 중간 비정규직법 등 파견 관련 법 제도가 거론될