씽크존 문서공유 (13)
| 경리/회계 | 야유회 계획서와 경비정산서 관리 프로그램 | 4p |  |
kj***** | 2017-07-30 |
| 경영/기획 | 배드민턴클럽 가족동반 야유회 기획서 | 2p |  |
av***** | 2014-12-30 |
| 경영/기획 | 회사 전직원 하계 야유회 행사계획서(서바이벌 및 레프팅) [후기 16건] | 10p | |
da*** | 2011-03-30 |
| 인사/노무 | 야유회계획서 [후기 1건] | 5p |  |
kh***** | 2014-04-25 |
| 총무/서무 | 야유회안내문 [후기 3건] | 1p | |
ks**** | 2010-06-16 |
| 총무/서무 | 야유회행사 경비 정산서 [후기 2건] | 1p | |
kj***** | 2012-02-23 |
| 숙제자료 | 야유회 간단 퀴즈(ox퀴즈 절대음감단어 외) | 4p | |
su****** | 2020-04-28 |
| 경영/기획 | 사내 가을 야유회 기획안 [후기 13건] | 9p | |
kw***** | 2011-09-27 |
| 공모자료 | 서약서(야유회 행사안전사고 실천 서약서) | 2p | |
kw***** | 2014-01-07 |
| 노동판례 | 회사기숙사 숙시직원 야유회에서 사망한 경우 | 2p | |
ch******** | 2015-05-17 |
| 노동판례 | [노동판례] 노무관리의 일환으로 실시한 야유회 중 발생한 재해는 업무상 재해이다. | 4p | |
no****** | 2015-05-25 |
| 노동판례 | 노무관리의 일환으로 실시한야유회 중 발생한 재해는 업무상 재해이다 | 4p | |
ks****** | 2015-05-15 |
| 노동판례 | 회사가 지원한야유회에서 익사한 경우 | 1p | |
qa***** | 2015-05-09 |
씽크존 문서마켓 (6)
근로자는 회사에 근로를 제공하는 과정에서 회사로부터 지휘-명령을 받게 된다. 이처럼 회사로부터 지휘-명령을 받아 근로를 제공하는 도중에 부상을 당했다면 이는 업무상 재해에 해당하는 것으로 인정을 받는데 어려움이 없다. 그런데 근로자가 근로를 제공하는 과정이 아니라 회사
야유회일정표(집결지/내용) [구매 2건]
야유회의 일정을 정리하는 양식으로 야유회 개요와 야유회 행사별 행사내용 및 진행자 등을 기재하여 작성하는 야유회 일정표 양식입니다.
야유회인원운영계획표 [구매 1건]
야유회의 참기인원에 대한 조편성을 정리하는 양식입니다. 인원운영 구분별 책임자와 세부 운영계획 및 조편성 운영사항 등의 내용을 기재하여 작성하는 야유회 참가인원 조 편성표입니다.
직원 단합을 위한 사외 진행 워크샵 사례 입니다. 사외에서 진행하는 워크샵을 야유회와 다른 내용으로 일정을 구성하여 진행한 사례 입니다. 이 문서를 참조하여 우리 회사에 알맞는 사외 워크샵 contents를 채워 보세요.
정규직의 양보가 절대적으로 필요하다. (정규직이) 자기 밥 그릇 빼앗기지 않으려고 비정규직을 고용 안전판으로 이용한다면 답 안 나온다. 사회 안전망, 근로 안전망 모두 정규직 손에 달려 있다. 양 대표는 인터뷰 중간 중간 비정규직법 등 파견 관련 법 제도가 거론될
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