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| 경영/기획 | 관리직군 인사고과 평가표 | 19p |  |
no**dstar@n | 2016-10-11 |
| 공모자료 | 인사고과(평가) 관리전반 | 13p | |
cw**7777 | 2013-02-27 |
| 경영/기획 | 인사고과 평가와 성과급지급체계방안 | 14p |  |
ch**s1881 | 2017-03-11 |
| 인사/노무 | 인사고과 평가배분율및 평가점수표 [후기 5건] | 21p |  |
su**in7129 | 2010-12-17 |
| 인사/노무 | 인사고과 성과 평가제도(연말 성과평가표 및 직원 역량 평가표) [후기 3건] | 21p | |
su**in7129 | 2012-12-21 |
| 인사/노무 | 제조업인사고과 평가 및 연봉협상 기획안 [후기 7건] | 4p | |
su**in7129 | 2013-01-25 |
| 건설/공무 | 건설업체 인사고과평가표 [후기 1건] | 2p | |
su**n0928 | 2010-01-20 |
| 인사/노무 | 인사고과 평가서(팀장 팀원 교차평가) | 5p | |
ho**e1008 | 2015-02-06 |
| 인사/노무 | 인사고과 평가표 매뉴얼 [후기 20건] | 30p | |
ly**424 | 2013-04-11 |
| 기타/일반 | 팀원용 인사고과평가서 | 6p | |
th**0218 | 2014-10-29 |
| 인사/노무 | 인사고과 MBO평가표 [후기 5건] | 4p | |
kw**498 | 2011-09-23 |
| 인사/노무 | 인사고과평가표 [후기 5건] | 1p | |
na**mi08 | 2009-10-13 |
| 인사/노무 | 인사고과 평가표(영업및 관리) [후기 1건] | 3p | |
su**in7129 | 2010-08-10 |
| 인사/노무 | 인사고과 평가시트 | 1p | |
ah**60202@n | 2016-12-22 |
| 인사/노무 | 인사고과 평가표(간단) [후기 3건] | 1p | |
da**ichb81 | 2011-04-06 |
| 인사/노무 | 인사고과 실적평가표(샘플) [후기 2건] | 5p | |
sk**ng771 | 2013-12-04 |
| 인사/노무 | 사원용 인사고과평가표 [후기 1건] | 2p | |
su**in7129 | 2013-02-06 |
| 리포트/논문 | 인사평가 전반및 성공적인 운영방안 연구(인사관리) | 6p | |
cw**7777 | 2014-08-03 |
| 인사/노무 | 인사고과기법설명서 [후기 2건] | 23p | |
kw**498 | 2012-07-31 |
| 인사/노무 | 인사고과 기준 사례 | 32p |  |
kd**860 | 2019-02-27 |
씽크존 문서마켓 (391)
교육평가(Educational Evaluation) 평가가 곧 시험은 아니다
‘평가’ 하면 떠오르는 단어가 뭐냐고 물어보면, 시험·인사고과·수능·성과급·인센티브 등을 말한다. 사람들의 인식이 이러하다 보니 대상자들은 평가를 기피하고, 그것을 주관해야 하는 담당자에게는 계륵(鷄肋)인 경우가 대부분이다. 사람들은 왜 평가란 말을 들으면 시험을 떠올
팀장심리 프레임 (목차검색)
직장에서의 핵심인재는 성과를 올리는 직원이 아니라 성과를 제대로 평가받을 줄 아는 직원이다. 실력만큼 좋은 평가를 받기 위해서는 자신을 평가하는 팀장의 마음을 읽고 대응해야 한다. 이 책은 그동안 소수의 사람들만 알고 있던 인사고과의 비밀들을 속속들이 파헤쳐
피평가자의 채용경로에 의한 후광효과가 인사고과 결과에 미친
제목 : 피 평가자의 채용경로에 의한 후광효과가 인사고과 결과에 미친 영향 분석 저자 : 김종현 ( Jong Hyen Kim ) , 장덕희 ( Duck Hee Jang ) , 최성범 ( Sung Bum Choi ) 발행학회 : 중앙대학교 국가정책연구소 발행정보 : 국가
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