영화 ‘인셉션’ 을 통해 본 인사관리 육성형 인사관리, 역량중심 채용이 첫단추

성과주의 인사관리 시대의 눈에 띄는 변화는 바로 ‘역량’이라는 개념의 등장이다. 인적자원관리에서 주로 사용되는 역량(competen- cy)은 성공적 수행과 성과에 기여하는 인적필요능력이며, 행동으로부터 지식, 기능, 태도, 가치관, 자아의식 등 개인의 행동적, 심리적

최고의 팀을 만드는 사람관리의 모든것

관리자들이 직면하는 사람관리의 핵심에 관한 연구 결과물을 정리한 책이다. 채용, 동기부여, 리더십, 의사소통, 팀 구축, 갈등관리 등 각 문제의 영역마다 관리자들에게 직관과 의미를 줄 수 있는 주제를 선별하였다. 스티븐 로빈스 지음 시그마북스 / 2014년 5월 /

군인사관리에 대한 인간관계론적 접근(人間關係論的 接近)(1)

제목 : 국방관리산업편(國防管理産業編) : 군 인사관리(軍 人事管理)에 대한 인간관계론적 접근(人間關係論的 接近) (1) 저자 : 신영상 발행학회 : 국방대학교 안보문제연구소 발행정보 : 국방연구(안보문제연구소) 15권 2호 발행년도 : 1972  

기업체의 인사관리사례 - 경상

기업체의 인사관리 사례를 정리한 자료입니다.  

신규채용자 인사관리매뉴얼 [구매 1건]

신규채용자 인사관리 매뉴얼에 대한 서식 참고자료입니다.